Burning Man은 회사가 직원을 보내고 싶은 마지막 장소처럼 보일 수 있습니다. 그만큼 2 년 된 예술, 음악 및 공동의 일이 시작됩니다. 8 월 25 일 네바다의 검은 바위 사막에서 , 성, 마약, 과도한 노출 및 신체적 행위에 대한 매우 캐주얼 한 태도로 오랫동안 알려져 왔습니다. 위험 .
동시에 Burning Man은 일종의 여름 캠프입니다. 실리콘 밸리의 주민들 .
매년 설립자와 CEO를 끌어들입니다. Facebook의 Mark Zuckerberg, 전 알파벳 회장 Eric Schmidt , 그리고 내부를 격리하는 다른 사람들 벽으로 둘러싸인 호화 캠프 대부분의 직원은 Playa 곳곳에 흩어져 있습니다.
그러나 축제가 실제로 직원의 창의성과 생산성을 발휘하는 열쇠가 될 수 있습니까? Shane Metcalf, 공동 창립자 겸 최고 문화 책임자 샌프란시스코에 본사를 둔 직원 피드백 및 관리 시스템 인 15Five는 MailChimp, Credit Karma 및 American Red Cross를 고객으로 보유하고 있습니다.
Burning Man에 10 번 참석 한 Metcalf (35 세)는 '버닝 맨에가는 것은 인생에서 가장 놀랍고 심오한 경험 중 하나라고 생각합니다. . 그가 올해 휴가를 떠나는 동안 Metcalf의 회사는 직원들의 이벤트 티켓 비용을 지불하겠다고 제안했습니다. Inc. 그에게 전화를 걸어이 특이한 특전과 예술, 불, EDM, 그리고 사무실 환경에서 논의되지 않은 다른 많은 일들이 그의 팀을 위해 정확히 무엇을하는지 물어 보았습니다.
회사들 사이에 약간의 특전 전쟁이 있습니다. 특이한 특전이 있습니다.
우리는 이것을 특전 전쟁의 일부로 생각하지 않습니다. 저는 버닝 맨에 갔을 때 12 년 전에 처음으로-10 번이나했는데-제 인생에서 가장 변혁적이고 유익한 경험 중 하나이기 때문에이 일을하고 있습니다. 버닝 맨에 가지 않았다면 나는 내가 아닌 사람이 아니었을 것입니다. 그리고 우리 회사의 전체 역사를 위해 우리는 사람들이 개인 및 직업 개발을 위해 다른 워크샵에 참석할 수 있도록 비용을 지불했습니다.
그래서 당신은 버닝 맨이 수업이나 워크샵에가는 것과 일치하는 것을 보십니까?
버닝 맨에 대한 오해가 너무나 많지만 종종 간과되는 것 중 하나는 그곳에서 제공되는 엄청난 교육 경험입니다. Burning Man에서는 상상할 수있는 모든 주제에 대해 말 그대로 매일 수백 개의 워크샵이 제공됩니다. 물론 밤새도록 춤을 추고, 예술 자동차를 탈 수는 있지만, 어떤 종류의 교육 경험에 참여하지 않는 것은 꽤 어렵습니다.
예를 들어 주실 수 있나요?
로버트 리 차드 순 가치
물론입니다. 실제 관계, 실제로 다른 인간과 함께 존재하고 표면적이지 않은 수준에서 연결하는 방법에 대한 워크숍입니다. 운동과 접촉 즉흥 연주 및 파트너 요가에 대한 수업이 있습니다. 노래와 죽음의 명상에 관한 수업이 있습니다. 정서적 치유와 트라우마 극복에 관한 수업. 환각 치료의 최첨단과 열정의 신경 과학에 대한 강의. 우리가 글로벌 변화를 실행하도록 고무하는 미래의 비전을 만드는 방법에 대한 워크숍이 있습니다. 상상할 수 있다면 거기에서 진행되고 있습니다.
외부인의 관점에서 보면 버닝 맨은 회사가 함께 어울리기에는 이상한 장소처럼 보인다는 것을 이해할 수 있다고 생각합니다.
확실한. 우리는 '15Five의 멤버로 간다'는 말이 아닙니다. 우리는 15Five 캠프를 짓지 않습니다. 우리는 '사람들을위한 심오한 변화를 만들어내는 것으로 유명한 경험을하기위한 초대입니다.'라고 말하고 있습니다. 제 경험의 상당 부분은 사람들에게 신뢰를주고, 자유와 책임, 취약성, 진정한 관계를 만들고, 주말에 무엇을하는지에 대해 거짓말을하지 않고 자신의 모든 것을 만드는 것에 대한 우리의 문화를 구축하는 방법으로 번역되었습니다. 당신이 누구인지.
저는 많은 회사들이 특히 신뢰를주는 부분에 대해 긴장할 것이라고 생각합니다. Burning Man에는 많은 마약과 자유, 섹스가 있습니다. 많은 CEO들이 팀이 근처에 있다고 제안하고 싶지 않을 것입니다.
속보 : 직원들은 이미 성관계를 갖고 있고 이미 마약을하고 있습니다. 사람들이 성관계를 가지고 있거나 섹슈얼리티가 존재한다는 사실을 부정한다면, 당신은 당신의 머리를 엉덩이 위로 올립니다.
버닝 맨에 가서 마약을해야하는 것과는 다릅니다. 그것이 가장 큰 거짓말입니다! Burning Man에는 수백 명의 가족이 함께 캠핑을하고 마약을 전혀하지 않는 대규모 가족 캠프가 있습니다. 사람들이 이러한 오해를 가지고 있다는 것을 알면서 제가 이것을하는 것에 대해 제가 좋아하는 부분 중 하나는 '이봐, 당신은 그것에 대해 틀렸다'고 말하는 것입니다. Burning Man에 가서 마약을해야하거나 Orgy Dome에 가야한다고 말한다면, Burning Man을 이해하지 못합니다. 그리고이 제안에 우리를 받아들이는 유일한 사람들은 버닝 맨과 이런 종류의 대안 문화에 대해 자연스럽게 호기심이 많은 사람들입니다. 우리는 사람들에게 가도록 강요하지 않습니다.
따라서 회사 외부에 강제적 인 회사가 아닙니다.
전혀! 정말 관심이있는 사람들을 위해 우리는 그들에게 약간의 격려를 해준다는 뜻입니다.
버닝 맨에 갈 때 회사에 거짓말을하는 사람들을 알고 있습니다. 그들은 '켄터키에있는 이모를 방문 할 것입니다.'라고 말합니다.
권리. '그런데 5 일 동안 연락이 안 돼요.'
바로 그거죠. 우리 문화를 확장하기위한 제 전략의 일부는 버너 인 사람들을 더 많이 고용하는 것입니다. 더 높은 수준의 진정성, 자기 표현 및 창의성이있는 경향이 있기 때문입니다.
버닝 맨에 여러 번 갔던 사람으로서, 사람들이 다시 일하고 더 창의적이고 생산적이 될 수있는 방법으로 개발되었다고 생각하십니까? 그것을 위해 설계 되었습니까?
Burning Man이 무엇을 위해 디자인되었는지 정말 말할 수 없습니다. 그것은 벌레의 캔입니다. 제가 말하고자하는 것은 Burning Man이 설계 한 작업의 일부는 사람들의 창조적 인 불을 일깨우는 것입니다. 나는 그것이 지구상에서 가장 높은 창의력 집중이라고 생각합니다. 리더십과 팀워크, 협업에 관한 놀라운 교훈이 너무 많습니다. 누군가 가서 참여하고 캠프에 참여하고 건설을 돕습니다. 그로부터 얻을 수있는 리더십 교훈이 너무 많습니다.
실제로 직원들에게 무엇을 제공합니까?
우리는 그들의 티켓을 지불합니다. 우리는 그들을 위해 그들의 표를 사지 않습니다. 티켓을 지불하는 것은 쉬운 부분입니다. 티켓을 찾는 것이 어려운 부분입니다. 우리는 그들에게 맡깁니다.
카일 챈들러는 몇 살입니까
어떤 식 으로든 캠프를 세우는 것을 돕거나 무엇을 가져갈 지 체크리스트를 제공합니까?
버닝 맨에 가본 적이있는 사람들로부터 처음으로가는 사람들에게 일어나는 일종의 유기적 동료 멘토링이 있습니다. 또는 사람들이 캠프가없는 경우 기존 캠프에 초대합니다. 그것은 회사 정책이 아닙니다. 그것은 누군가를 기대하고 버닝 맨이 그들의 삶에 미친 영향을 알고 있기 때문에 누군가를 지원하는 사람들의 자연스러운 정신입니다. 이것은 사랑을 나눌 수있는 기회입니다.
특정 경계를 존중하기 위해 서명하는 회사 계약이 있습니까?
그들이하는 일은 그들의 사업입니다. 우리가하는 모든 일은 격려와 허락을 조금씩 드리고 있습니다. 우리는 이것을 지나치게 복잡하게 만들려고하지 않습니다.
얼마나 많은 직원이 당신을 맡았습니까?
대부분의 사람들이가는 것과는 다릅니다. 많은 사람들이 '오 마이 갓, 내년에 가고 싶어요.' 사람들은 대부분 자신의 삶을 행복하게 살고 있습니다. 아마도 그들은 간 사람들의 이야기를 듣고 호기심을 가질 것입니다.
모두가 가기를 원하십니까?
아니요. 절대로 회사의 모든 사람이 가기를 원하지 않습니다. 저는 버닝 맨 복음주의의 그 단계를 끝냈습니다. 아마도 처음 몇 년 동안 나는 '모두가 버닝 맨에 가야한다'고 생각했지만 그것은 사실이 아닙니다.
(이 인터뷰는 가볍게 편집되었습니다.)
