원격 근무 웹 사이트 Flex Jobs의 새로운 연구에 가장 일반적인 재택 근무가 나열되어 있습니다. 열네 명단 만들기 , 판매 및 고객 서비스 역할이 최고로 올라갑니다. 그러나 한 가지 눈에 띄는 것은 그들 중 어느 것도 연간 $ 100,000 이상의 잠재적 인 수입이 없다는 것입니다. 실제로 많은 사람들이 $ 50,000 이하를 지불합니다. 질문을 불러 일으키는 이유는 무엇입니까? 6 자리 수입을 집에서하는 것이 왜 그렇게 어렵습니까? 세 가지 이유가 있습니다.
1. 경영진과의 면담 시간이 충분하지 않습니다.
더 많은 돈을 벌고 싶다면 가치를 검증하기위한 관리가 필요합니다. 그들이 말했듯이, 시야에서, 정신에서. 당신이 근처에 없을 때 경영진이 당신의 영향을 평가하고 평가하기가 더 어렵습니다. 사무실에서 상사 및 기타 주요 플레이어와의 대면 시간은 아이디어를 공유하고 성과를 논의하고 기술을 마케팅 할 수있는 기회입니다. 자신을 판매를 담당해야하는 일대일 기업이라고 생각하십시오. 집에서하는 일은 훨씬 더 어렵습니다.
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2. 네트워크가 성장하지 않습니다.
최고의 성과를내는 기업으로서의 평판은 기업이 고용주에게 더 많은 비용을 지불하도록 설득하는 데 필요한 제 3 자 신뢰성입니다. 재택 근무는 전문성을 보증 할 수있는 사람들과 네트워크를 형성하고 연결할 수있는 기회를 제한합니다. 또한 오늘날 모든 일자리의 80 % 이상이 추천을 통해 이루어집니다. 재택 근무는 기회를 줄입니다. 전문가들과 강한 유대를 쌓기 위해 경력 성장에 도움이 될 수 있습니다. 그리고 재택 근무에서 일을 잃는 경우 다음 네트워크를 찾는 데 도움이 될만큼 충분한 네트워크가 없을 수 있습니다.
3. 습득해야 할 새로운 기술이 무엇인지 알 수 없습니다.
재택 근무를 할 때 조직 내부에서 진행되는 변화와 향후 고용에 어떤 영향을 미칠지 알 수 없습니다. 더 중요한 것은 궁극적으로 더 많은 돈을 요구할 수 있도록 회사에 더 많은 가치를 추가하기 위해 기술을 향상시킬 수있는 기회를 놓친다는 것입니다. 요즘에는 경력 경로 또는 산업의 추세와 변화를 파악하는 것이 중요합니다. 회사 내에서 상황은 매우 빠른 속도로 바뀝니다. 집에서 일할 때 모든 것을 볼 수 없으므로 조직에 대한 가치 측면에서 뒤처 질 수 있습니다. 이것을 고려하십시오. 고용주가 더 이상 귀하의 기술이 필요하지 않다고 결정한 경우, 자신을 마케팅 할 수있는 다른 옵션을 알지 못하는 경우 어떻게 조직에서 재배치하도록 요청할 것입니까?
재택 근무는 많은 사람들에게 매우 바람직한 선택입니다.
6 자리 수입을 원하지 않는 경우 원격 근무에 대한 꿈을 실현할 수있는 가능성이 그 어느 때보 다 높습니다. 그러나 그 의미를 이해하고 있는지 확인하십시오. 모든 작업에는 장단점이 있습니다. 한계를 아는 것은 단점을 최소화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
