Elon Musk는 정말, 정말 똑똑 할 수 있지만 자신의 비전을 혼자서 수행 할 수는 없습니다. 다른 비즈니스와 마찬가지로 Tesla는 재능있는 인재를 채용해야합니다.
Tesla는 특히 자율 주행 차량의 야망을 달성하기 위해 인공 지능 인재가 필요합니다. 전기 자동차를 만드는 것은 충분히 어렵습니다 (특히 못생긴 것들 ), 그러나 테슬라가 약속 한 '완전 자율 주행 능력'으로 차량을 만드는 것은 훨씬 더 어렵다.
그렇기 때문에 실용성과 프로모션을 결합하는 데 능숙한 머스크가 일요일에 이것을 트윗했습니다.
'테슬라에서 AI를 사용하여 자율 주행을 해결하는 것은 단순히 케이크를 장식하는 것이 아니라 케이크입니다.'- 뿡 빵뀨
-엘론 머스크 (@elonmusk) 2020 년 2 월 2 일
Tesla에서 AI와 함께하세요! 나에게 직접보고하고 거의 매일 만나고 / 이메일 / 문자를 보냅니다. 말뿐 아니라 내 행동은 내가 AI를 얼마나 비판적으로 보는지 보여줍니다. https://t.co/iF97zvYZRz
안타깝게도 인공 지능 능력에서 획기적인 기능을 제공하는 능력은 이력서에 'PhD'라는 글자가 표시되어야하는 것처럼 들립니다.
아님.
박사 학위는 꼭 필요하지 않습니다. 중요한 것은 AI에 대한 깊은 이해와 실제로 유용한 방식으로 NN을 구현할 수있는 능력입니다. 고등학교를 졸업해도 상관 없습니다.
-엘론 머스크 (@elonmusk) 2020 년 2 월 2 일
머스크는 지원자가 대학 학위를 가지고 있는지 상관하지 않습니다. 그는 그들이 고등학교를 졸업하든 상관하지 않습니다.
응시자는 코딩 능력을 입증해야합니다. 그들은 지식을 보여 주어야합니다.
그러나 학력은 관련이 없습니다.
요컨대, 당신이 그것을 어떻게 배웠는지가 아니라 당신이 아는 것이 진정으로 중요한 것입니다.
그 메시지가 후보자들에게 매력적인 이유.
HubSpot 공동 창립자 Dharmesh Shah가 말했듯이, '당신은 자리를 채우고 있지 않습니다. 당신은 올바른 사람을 직업에 투입하고 있습니다. 해야 할 일을해야합니다. '
올바른 일을 수행하는 것이 가장 중요하다면 올바른 일을 수행 할 수있는 사람을 고용하십시오.
이는 유리한 측면에있는 사람들에게 매우 강력한 메시지입니다. '올바른'학교에 가지 않은 사람들. '올바른'인맥이없는 사람들. 이력서는 공백이 지배적입니다.
적절한 기회가 주어지면 자신이 위대한 일을 이루는 데 기여할 수 있다고 느끼는 사람들.
카리사 톰슨은 몇 살입니까?
요컨대, 약자. 이것이 바로 Tesla의 입장입니다.
머스크는 '우리와 함께하십시오'라고 말했을 수도 있습니다. '우리는 함께 우리가 무엇인지 모든 비평가, 의심, 반대자들에게 보여줄 것입니다. 정말 만든. '
기회를 갈망하는 재능있는 사람들에게 이것이 매력적인 전제가 아니라고 생각하십니까?
다시 생각 해봐.
그 메시지가 Tesla 문화를 강화하는 이유.
Musk는 열심히 일하는 팬이며 직원들도 열심히 일하기를 기대합니다.
그가 말했듯이, Tesla는 '거대하고 확고한 경쟁자들과 경쟁하기 때문에 ... (직원)은 생존하기 위해 다른 제조업체보다 훨씬 더 열심히 일해야합니다.'
머스크는 다음과 같이 느낍니다. '지구의 모든 생명체에게 중요한 지속 가능한 운송 및 에너지의 도래를 가속화하는 임무'를 지원합니다.
높은 비전을 달성하기 위해서는 노력, 헌신, 인내가 필요합니다.
즉,해야 할 일을하는 사람입니다.
머스크가 '슈퍼 펀'파티와 관련하여 말했듯이 그는 테슬라 인공 지능 및 자동 조종 팀과 함께 자신의 집에서 가질 계획입니다.
이것은 주로 24/7 작업을 위해 4 개의 생산 교대를 배치하기위한 것이지만 엔지니어, 감독자 및 지원 인력도 확실히 필요합니다. 슈퍼 하드 코어 직업 윤리, 물건을 만드는 재능, 상식과 신뢰가 필요하며 나머지는 우리가 훈련 할 수 있습니다.
-엘론 머스크 (@elonmusk) 2020 년 2 월 4 일
기술을 쌓을 수 있습니다. 그러나 당신은 열정을 훈련시킬 수 없습니다. 견고한 직업 윤리를 훈련 할 수 없습니다. 이러한 특성은 후보자가 제공하는 기술보다 훨씬 더 중요 할 수 있습니다.
한 연구에 따르면 신규 채용 자의 11 %만이 처음 18 개월 동안 실패한 것은 기술력 부족으로 실패했습니다. 대부분의 사람들은 동기 부여, 코칭 의지, 기질 및 감성 지능 문제로 인해 실패했습니다.
머스크의 트윗은 리더십의 근본적인 진실을 인식합니다. 거의 모든 기술을 훈련 할 수 있지만 태도를 훈련시키는 것은 거의 불가능합니다. 가장 가치있는 직원은 기술, 헌신, 팀워크, 업무 수행에 능숙한 직원입니다.
확장하면 현재 Tesla 직원 중 가장 가치있는 직원은 단순히 재능이있는 사람이 아니라 '강력한 직업 윤리, 물건 구축을위한 재능, 상식 및 신뢰성'을 보유한 사람들입니다.
로마가 통치하는 인종은 무엇입니까
머스크는 그의 트윗이 뉴스가 될 것이라는 것을 확실히 알고있었습니다. (안녕하세요, 엘론!) 그는 그것이 그의 회사에서도 눈에 띄게 될 것이라는 것을 확실히 알고있었습니다.
이 작품에서 그는 하나의 메시지 스톤으로 고객, 투자자, 현재 직원, 예비 직원 등 여러 새를 공격했습니다. 무수한 사람들은 머스크가 가장 중요하게 생각하는 것이 자신과 테슬라의 비전을 전달하는 것임을 상기 시켰습니다.
직업에 지원 한 적이없는 재능있는 사람들을 모집하는 동안.
이길 수 없습니다.
