미국의 선도적 인 기업 임원들의 연합 인 비즈니스 라운드 테이블은 8 월 19 일 발표를 통해 기업이 단순히 주주의 가치를 극대화하는 것이 아니라 모든 이해 관계자를위한 가치를 창출 할 것을 촉구하면서 불길을 일으켰습니다. 1970 년 밀턴 프리드먼이 사업의 사회적 책임이 이익을 증가시키는 것이라고 유명하게 선언했을 때 밀턴 프리드먼이 옳고 그른지에 대한 논쟁이 계속되었습니다. 일부 논평가들은 경영진이 주주를 포기했다고 비난했습니다. 다른 사람들은 그들이 '녹색 씻기'또는 '목적 씻기'라고 비난했습니다.
실제로 대기업은 직원, 고객, 공급 업체 및 지역 사회를 포함한 모든 이해 관계자를위한 가치 창출의 중요성을 오랫동안 이해해 왔습니다. 비즈니스 라운드 테이블 성명 진행중인 방향과 멈출 수없는 방향을 확인하기 위해 경영진의 외부 커뮤니케이션을 업데이트했습니다.
이 진술은 두 가지 사실에 대한 인식을 보여줍니다.
1. 이해 관계자 가치 창출을위한 비즈니스 사례가 이미 입증되었습니다. 다양한 이해 관계자를위한 가치를 창출하지 않고 이해 관계자로부터 가치를 빼는 것과 관련된 위험을 완화하지 않으면 기업은 적어도 중장기 적으로는 아니더라도 주주에게 이익을 제공 할 수 없습니다. 이해 관계자를위한 가치 창출은 전략적으로 관리 될 때 주주의 이익 향상에서 벗어나지 않고 추가됩니다. 좋은 관리의 일부입니다. 이것은 제로섬 트레이드 오프가 아닙니다.
2. 미국 경제는 단기주의, 즉 투자자들이 더 짧고 짧은 기간 동안 기업에서 이익을 빼앗는 낙진으로 고통 받고 있습니다. 분기 내에 재무 소유자에게 더 많은 수익 마진을 제공하도록 압력을받은 기업은 장기적으로 번창 할 수있는 투자 및 전략적 방향 결정을 내리지 못할 수 있습니다.
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Business Roundtable 성명서가 시작됩니다. '미국인은 각 개인이 노력과 창의성을 통해 성공하고 의미와 존엄 한 삶을 영위 할 수있는 경제를받을 자격이 있습니다. 우리는 자유 시장 시스템이 좋은 일자리, 강력하고 지속 가능한 경제, 혁신, 건강한 환경 및 모두를위한 경제적 기회를 창출하는 최고의 수단이라고 믿습니다. '
오랫동안 미국은 전 세계적으로 '공격주의'로 알려져있었습니다. 예를 들어 공립 교육이나 공공 도서관을 통해 시민들에게 동등한 기회를 제공하고 열심히 일하고 재능을 발휘 한 사람들에게 보상하는 것을 목표로 한 미국 정책. '아메리칸 드림'은 한 세대 안에 미국에 올 수있는 전 세계 이민자들의 열망을 의미하며, 사회적 이동성을 통해 보상받는 노동의 열매를 볼 수 있습니다.
박사 폴 나시프 민족 배경
그러나 마이클 영 '공격주의'라는 용어를 만든 영국 노동당 전략가는 일단 가장 재능있는 노동자가 자본주의 체제를 통해 상승하면 시간이 지남에 따라이 새로운 엘리트가 자연스럽게 권력을 강화하고 성공할 수있는 능력이 부족한 사람들을 남겨두고 결국 사회를 계층화 할 것이라는 것을 알고있었습니다. .
이것이 미국에서 발생했다는 사실은 널리 알려져 있으며, 스펙트럼 양측의 대부분의 정치 캠페인은 이제 매우 명백한 사회 계층화의 극단적 인 수준을 다루기를 원한다고 주장합니다.
Business Roundtable은 기업이 소유주의 이익을 위해 잘 관리되어야하지만 미국 자본주의는 주식 거래의 자동화에서 변형 된 것보다 장기적인 비전을 보장 할 방법을 찾아야한다는 것을 인식했습니다. 패시브 투자, 그리고 광범위한 맥락에 관계없이 회사에서 가치를 끌어 내고자하는 활동가 주주의 힘. 투자자 커뮤니티 자체는 ' 책임있는 투자 원칙 , '이는 투자 평가에 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 기준을 포함하도록 장려하며 현재 관리중인 자산에서 80 조 달러 이상을 대표하는 2,300 개 이상의 서명자가 있습니다.
NYU Stern Center for Sustainable Business의 책임자 인 Tensie Whelan은 차이를 기록 기업으로부터의 가치 추출 ( '단기 이익 극대화 및 주가 상승, 종종 주주 이외의 이해 관계자 희생'을 통해)과 기업의 가치 창출 사이. 특정 사례 연구에 대한 NYU 연구는 많은 장기적인 이점과 함께 지속 가능성 투자에 대한 긍정적 인 재정적 수익을 보여줍니다.
실제로 지속 가능성 또는 ESG 요소에 대한 관심은 대기업이 회사와 주주를 포함한 모든 이해 관계자에게 가치를 창출하는 방식입니다. 이제 유럽 연합 지침에 따라 기업은 재무보고뿐 아니라 투자자에게 비재무 (ESG)보고를 제공해야합니다. 모든 이해 관계자를위한 가치 창출은 역사적으로이 아이디어를 선호하는 문화적 맥락을 가진 유럽 기업에있어 외국 개념이 아닙니다.
21 세기 관행과 일치하도록 성명을 고의로 제시 한 비즈니스 라운드 테이블에 찬사를 보냅니다. 이 성명서는 회사가 목적에 맞는 전략을 쉽게 구현할 수 있도록하는 이정표입니다.
