좋은 리더가되기 위해 필요한 것이 무엇인지 알고 그들이 말하는 것을 아는 사람들로부터 실용적인 조언을 받고 싶다면 '리더십'과 '자조'책장을 살펴 보는 것이 좋습니다. 하지만 훌륭한 리더십 책이 너무 많아서 어떻게 시작합니까?
다행히도의 이력서 전문가 Resume.io 당신을 위해 베스트셀러 리더의 지혜를 추출했습니다. 그들은 Amazon의 Kindle에서 '가장 강조된'기능을 사용하여 독자들이 가장 영감을 얻은 인용구를 찾아서 최고 등급의 리더십 책을 맛볼 수 있습니다. Goodreads .
다음은 상위 20 개 리더십 책에서 독자들이 가장 좋아하는 인용문입니다.
1. 스티브 잡스 , 월터 아이작 슨
스티브 잡스의이 공인 전기는 미숙하고 실험적인 젊은 기술자에서 현대사에서 가장 성공적인 회사 중 하나의 창립자에 이르기까지 그의 성공을 기록합니다.
'완전히 통제하는 척하면 사람들은 당신이 있다고 생각할 것입니다.'
두. Freakonomics : 모든 것의 숨겨진면을 탐구하는 불량 경제학자 , 작성자 : Steven D. Levitt 및 Stephen J. Dubner
Levitt와 Dubner의이 컬트 베스트셀러에서는 일상 문화가 통계적으로 주목받습니다. 현대 생활에 대한 그들의 도발적인 분석은 인간의 동기에 대한 생각을 자극하는 통찰력으로 이어집니다.
'인센티브에는 경제, 사회, 도덕의 세 가지 기본 풍미가 있습니다.'
삼. 특이 치 : 성공 사례 , 말콤 글 래드 웰
Gladwell은 성공으로 이어지는 조건을 조사하기 위해 하키 선수에서 과학 천재에 이르기까지 주목할만한 사례를 사용합니다. 그는 협업과 인내의 중요성을 강조하며 전문가가 되려면 10,000 시간의 연습이 필요하다고 말합니다.
'실습은 일단 당신이 착해지면하는 일이 아닙니다. 당신을 좋게 만드는 것은 당신이하는 일입니다. '
네. 티핑 포인트 : 작은 것들이 큰 차이를 만드는 방법 , 작성자 : Malcolm Gladwell
글 래드 웰의 첫 번째 책은 대부분의 성공 뒤에있는 수년간의 노력을 무시하지 않고 3 가지 요인 (입소문, '끈적임'및 사회적 맥락)을 결합하여 아이디어를 급증하는 '티핑 포인트'를 만들 수 있음을 시사합니다.
'변화는 점진적이 아니라 극적인 순간에 일어난다.'
사바나 거스리의 키는 얼마입니까
5. 친구를 사귀고 사람들에게 영향을 미치는 방법 , 데일 카네기?
카네기의 고전적인 가이드는보다 보람있는 삶을 살기위한 실용적인 조언으로 가득 차 있습니다. 출판 이후 80 년 동안 1,600 만 부 이상이 팔린이 책은 사람들의 공정한 점유율에 확실히 영향을 미쳤습니다.
'사람을 다룰 때 우리는 논리의 창조물을 다루는 것이 아님을 기억합시다.'
6. 조용함 : 말을 멈출 수없는 세상에서 내향적인 사람들의 힘 , 작성자 : Susan Cain
사회가 내향적인 사람들을 어떻게 과소 평가하는지에 대한 열정적으로 논쟁하고 철저히 조사한이 조사는 내향적인 사람들이 자신을 더 잘 이해하고 자신의 강점을 발휘하도록 요구하는 집결입니다.
'내향적인 사람들은 친한 친구, 동료 및 가족에게 사회적 에너지를 바치는 것을 선호합니다.'
7. 매우 효과적인 사람들의 7 가지 습관 : 개인 변화에 대한 강력한 교훈 , Stephen R. Covey?
일화가 풍부하고 원칙에 따라 개인 및 직업 문제를 해결하기위한이 접근 방식에서 Covey는 성공을 촉진하는 데 도움이되는 긍정적 인 습관을 채택하기위한 총체적이고 단계별 경로를 제시합니다.
'우리에게 일어나는 일이 아니라 우리에게 일어나는 일에 대한 우리의 반응이 우리를 아프게합니다.'
8. 누가 내 치즈를 옮겼습니까? 스펜서 존슨?
이 재미있는 우화는 치즈를 삶의 목표에 대한 비유로 사용합니다. 일, 가족 또는 커뮤니티를 나타낼 수있는 미로를 통과하는 캐릭터를 따라가는이 동기 부여 베스트셀러는 사람들이 도전에 어떻게 접근하고 변화에 적응하는지에 초점을 맞 춥니 다.
'마음에 쌓아 둔 두려움은 실제로 존재하는 상황보다 더 나쁘다'
9. 부자 아빠, 불쌍한 아빠 , 로버트 T. 키요 사키
아버지와 친구의 부자 아버지와 함께 성장한 기요사키의 이야기는 부와 금융에 대한 그의 생각에 어떻게 영향을 미쳤는지 설명합니다. 그것은 돈의 노예가되는 것과 재정적 만족을 찾는 것의 차이를 보여줍니다.
'감정으로 생각하는 것이 아니라 생각하는 데 감정을 사용하는 법을 배우십시오.'
10. 습관의 힘 : 우리가 삶과 사업에서하는 일을하는 이유 , Charles Duhigg 저
Duhigg는 Martin Luther King Jr. 및 Michael Phelps와 같은 유명한 예를 사용하여 사람들이 성공을 촉진하기 위해 '핵심'습관을 개발하는 방법을 설명합니다. 관련성있는 이야기에서 행동 과학의 최첨단 이론을 제시하는 그는 사람들의 변화 능력을 보여줍니다.
'먼저 간단하고 분명한 단서를 찾으십시오. 둘째, 규칙을 명확하게 정의하십시오. '
열한. 전쟁의 예술 , 손자
군사 전략에 관한 손자의 논문은 2,500 년의 역사에 지속적인 영향을 미쳤습니다. 나폴레옹과 더글러스 맥아더 장군과 같은 역사적 판도를 바꾸는 사람들은 물론 비즈니스, 상업 및 정치 분야의 수많은 리더들로부터 영감을 받아 인용되었습니다.
‘쉬운 일을 계획하고 작 으면서 위대한 일을하라.’
12. Lean In : 여성, 일, 리드하려는 의지 , 셰릴 샌드버그에 의해?
Sandberg는 자신의 개인적인 성공 사례를 공유하고 여성이 비즈니스 사다리에서 동등한 입지를 확보하려고 할 때 직면하는 문제를 탐구합니다. 그녀는 여성이 스스로 성공할 수있는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공합니다.
'사람들이 권력을 포기하는 가장 일반적인 방법은 자신에게 권력이 없다고 생각하는 것입니다.'
13. 왕자 , 작성자 : Niccolò Machiavelli
1532 년 출간 된 이후 유럽에 충격을 주었다. 야심 찬 정치 강국을위한이 매뉴얼은 절대 권력을 달성하기 위해 무자비하고 계획적인 전술을 사용하는 것과 동의어로 마키아 벨리의 이름을 만들었습니다.
'남자는 잘 대우 받거나 짓눌려 야합니다.'
14. Elon Musk : Tesla, SpaceX 및 환상적인 미래를위한 탐구 , 애슐리 밴스
이것은 Tesla와 SpaceX의 기술 기업가의 승인 된 계정입니다. 삶과 사업에 대한 그의 편심 한 접근 방식과 기술 발전을 향한 미국의 경쟁력에 대한 그의 생각에 대한 통찰력을 제공합니다.
'머스크는 거절 한 후에도 계속하는 사람들을 존중합니다.'
열 다섯. 지금의 힘 : 영적 깨달음을위한 가이드 , Eckhart Tolle 저
Tolle의 영적 자조 거인은 독자들에게 비판적이고 이기적인 마음에서 벗어나 더 '본질적인'존재감을 열망하도록 조언합니다. 단순한 언어는 이러한 '높은 아이디어'를 전 세계 수백만 독자가 접근 할 수 있도록합니다.
'현재 순간이 당신이 가진 전부라는 것을 깊이 깨달으십시오.'
16. 생각하고 부자 성장 , 나폴레옹 힐
25 년 동안 수백 명의 가장 부유 한 사람들을 조사하고 인터뷰 한 끝에 Hill은 부자처럼 생각하는 방향의 전환이 목표를 달성하고 성공하는 데 도움이 될 수 있다고 결론지었습니다.
'기회는 뒷문으로 미끄러지는 교활한 습관이 있으며 종종 불행 또는 일시적인 패배의 형태로 위장합니다.'
17. 주 4 시간 근무 , 티모시 페리스
이것은 쥐 경주에서 벗어나 꿈의 라이프 스타일을 달성하기위한 단계별 가이드입니다. 그것이 세계 여행, 조기 퇴직 또는 더 나은 일과 삶의 균형을 포함하든,이 책은 소득 흐름을 최대한의 성공으로 바꾸는 방법에 대한 실용적인 팁과 실제 사례로 가득 차 있습니다.
'작업은 완료에 할당 된 시간과 관련하여 (인식 된) 중요성과 복잡성이 부풀어 오를 것입니다.'
제프 프롭스트는 아직 결혼했습니까?
18. 대담하게 : 취약 해지기위한 용기가 우리의 삶, 사랑, 부모, 인도 방식을 변화시키는 방법 , Brené Brown?
일, 관계, 가정 및 가정 생활에 대한 12 년간의 연구 끝에 Brown은 취약성이 약점이라는 신화를 없애 버렸습니다. 그녀는 사람들이 어려운 감정 속에서 통찰력, 힘, 목적을 찾을 수 있다고 주장합니다.
'취약점은 우리의 감정과 경험을들을 권리를 얻은 사람들과 공유하는 것입니다.'
19. 좋은 것부터 좋은 것까지 : 왜 일부 기업은 도약을하고 다른 기업은 그렇지 않은가 , 작성자 : Jim Collins
Collins는 팀의 5 년 연구 프로젝트에서 얻은 결과를 조직을 좋은 것에서 훌륭한 것으로 바꾸는 전략으로 제시합니다. 결과는 검증 된 아이디어로 가득 찬 관리 책입니다.
'위대함은 대체로 의식적인 선택의 문제입니다.'
스물. 작업 완료 : 스트레스없는 생산성의 기술 , 데이비드 앨런
15 년 후 작업 완료 개인적이고 전문적인 조직을 시간 관리 도구와 전략에 집착하는 문화에 영감을 준 뜨거운 주제로 만들었 기 때문에 메시지는 그 어느 때보 다 관련성이 높습니다.
'일을 완수하려면 (1)'완료 '가 의미하는 것 (결과)과 (2)'하는 것 '이 어떻게 보이는지 (행동) 정의라는 두 가지 기본 구성 요소가 필요합니다.'
