저는 LinkedIn의 열렬한 팬입니다. 나는 다른 어떤 플랫폼보다 LinkedIn에서 더 많은 시간을 보냈습니다. 예, Facebook보다 훨씬 더 많습니다. 내가 가진 모든 직업은 LinkedIn 때문이었습니다.
그래서 Facebook이 구직 및 지원 기능 영국, 브라질, 프랑스, 스페인, 이탈리아에서는 더블 테이크를해야했습니다.
그들의 올바른 마음으로 누가 직업을 신청하다 페이스 북 프로필로?
브랜디 보이드는 몇 살입니까
잠재적 인 고용주가 내 Facebook을 볼 수 없도록 이미 과도한 시간을 보냈는데, 어떤 상황에서도 고용주에게 내 Facebook 프로필을 알리는 이유는 무엇입니까? 사용자들도 이것에 대해 걱정하지 않습니까?
Facebook 프로필의 콘텐츠에서 직원을 해고하고 심지어 Facebook에서 모든 것을 평가할 수 있도록 자격 증명을 요구하는 회사에 대한 이야기를 이미 들어 왔습니다.
하지만 그 둘이 있어도 큰 우려 사항, 저는 이것이 Facebook의 천재적인 움직임이라고 생각합니다. 그 이유는 다음과 같습니다.
베로니카 몬테롱고는 누구와 결혼했는가
LinkedIn에 가입하지 않은 사람들이 많이 있습니다.
제가보기에 페이스 북은 Linkedin에 프로필이없는 저 숙련 근로자를 고용하고자하는 블루 칼라 근로자와 중소기업 근로자를 쫓고 있습니다.
이제 통해 Facebook 채용 정보 , FB 자동 완성 기능을 사용하여 신청 한 다음 메신저에서 직접 채용 관리자와 대화 할 수 있습니다.
소규모 비즈니스를 운영하는 경우, 이제는 Facebook을 통해 구인 게시물을 작성하고 즉시 지원서를받을 수 있기 때문에 이것은 귀에 들리는 음악입니다. 놀라운 LinkedIn 프로필이나 깊은 전문 경험이없는 사람들을 고용하고 있다는 점을 고려할 때, 어쨌든 회사에서 일할 가능성이 가장 높은 사람들에게 직접 접근 할 수 있습니다.
저는 개인적으로 일자리 플랫폼을 사용하지 않을 것입니다-어쨌든 즉시는 아니지만-플랫폼을 사용하고 성공한 사람들을 알고 있습니다. 물론 두 사람 모두 지원하기 전에 Facebook 프로필을 좀 더 '전문적'으로 조정하는 데 상당한 시간을 보냈습니다. 입사 지원을 할 때 멋지게 보이고 싶다면 희생해야합니다.
블루 칼라 근무자이고 경험 때문에 LinkedIn 프로필을 만드는 것이 두려우신다면, 이것이 완벽한 솔루션입니다. 어차피 마음에 들지 않는 이력서를 만들 필요가 없으며 쉽게 구직에 지원할 수 있습니다.
이것은 내 우려에도 불구하고 모두에게 윈윈입니다.
조안나 게인은 어떤 민족적 배경을 가지고 있습니까?
페이스 북은 링크드 인이 잘 알고 있었지만 의도적으로 피할 수 있었던 큰 격차와 아마도 격차를 좁혔습니다.
나는 당신을 사랑합니다, LinkedIn-그러나 Facebook은 확실히 여기에 있습니다.
