'좋은 놈들이 마지막으로 끝마친 다'라는 말은 내가 이빨을 갈기 쉽도록하는 일종의 하찮은 사업 속담이다. 속담이 틀렸다는 것을 증명하기 위해 진정으로 멋져 보이는 매우 성공적인 CEO 목록을 즉시 살펴 보도록 유도합니다.
오드리 롤로프는 몇 살입니까
불행히도 현실적으로, 나는 한 손의 손가락에 '좋은'억만 장자를 할 수 있고 여전히 나를 표현할 손가락이 남아 있습니다. 빌 게이츠처럼 몇몇은 선을위한 힘이되지만 대부분의 '자체 제작'억만 장자는 이기적이며 어떻게 표현할까요?-윤리적으로 도전을받습니다.
오해하지 마십시오. 나는 Tim Cook, Elon Musk, Mark Zuckerberg 등에 대해 글을 쓰는 것을 좋아하지만 최근에 (아마도 당신도 알고 있듯이) 그들이 요즘 슈퍼 히어로보다 슈퍼 악당처럼 보이는 것처럼 보입니다.
이것의 일부는 아마도 큰 부를 얻은 단순한 결과 일 것입니다. 부유 한 사람들 일수록 다른 사람들을 더 나쁘게 대한다는 과학적 증거가 충분합니다. 부유 한 사람들은 법을 어 기고 일반적으로 우리를 단순한 인간을 쓰레기로 취급합니다. .
이것은 내가 바라는 것이 사실이 아니 었으면하는 것들 중 하나입니다. 혁신을 통해 큰 부를 얻은 사람들 ( '세상을 더 나은 것으로 바꾸다')이 실제로, 음 ... 세상을 더 좋게 바꿀 가능성이 가장 큰 사람들이라면 정말 멋질 것입니다. 아아, 그렇지 않습니다.
열린 눈을 가진 관찰자에게는 너무 많은 것이 분명하지만 왜 그렇게되는 것일까 요?
과학에 따르면 기업가를 성공으로 이끄는 주요 개인 특성은 성공할 때 전이되고 이기적으로 행동하고 법과 규정을 무시하고 일반적으로 악의 세력이되도록 유도합니다.
그 특성? 거만.
Miriam-Webster는 오만을 '과장된 자부심 또는 자신감'으로 정의하지만 그것이 전체 그림을 정확히 포착하지는 않습니다. 에 따르면 콜로라도 대학교, 인디애나 대학교 및 브리티시 컬럼비아 대학교에서 수행 된 연구 및 분석 :
'더 자신감있는 행위자는 벤처를 시작하기 위해 움직이고, 벤처에 자원을 할당하는 방법을 결정할 때 그러한 확신에 따라 행동합니다 .... 설립자들은 자원을 할당, 사용 및 확보하는 결정에 대해 과신하는 경향이 있습니다. [자만심이없는] 창업자들은 자원과 수완의 자원을 박탈하는 경향이 있으며, 따라서 그들의 벤처가 실패 할 가능성이 높아집니다. '
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즉, 오만함이없는 '기업가'는 어차피 사업을 시작하지 않을 것이며, 그렇게한다면 너무 보수적으로 행동 할 것이기 때문에 실패 할 것입니다.
초기 단계의 회사에서 창립자 오만은 실제로 약간 매력적입니다. 예를 들어 상어 탱크의 참가자를 봅니다. 그들이 롱샷 풍차를 기울이고 있다는 것을 알고 있지만 그들의 열정적 인 과신은 전염성이 있습니다.
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그러나 일단 기업가가 성공하면 그 이전에는 매력적인 오만함이 쇠약 해 진다고 Monmouth University의 비즈니스 윤리 학자 Joseph McManus는 말합니다. 그의 획기적인 2016 년 연구에서 오만과 비 윤리적 의사 결정, '그는 다음과 같이 씁니다.
'수익 조작은 오만에 의해 영향을받은 CEO가 이끄는 회사에서 더 가능성이 높습니다. 이로 인해 관리자는 이러한 개인들 사이에서 비 윤리적 행동의 발생률을 높이는 비도덕적 의사 결정 프로세스를 호출하게됩니다.'
다시 말해, 기업가가 사업을 시작하고 성장하게 만드는 매우 과신은 결국 사회 전체를 해치는 것을 의미하더라도 모서리를 깎고 성공하기 위해 필요한 모든 것을 수행하는 내부 정서적 정당성을 생성합니다.
오만과 비 윤리적 행동 사이의 이러한 인과 관계는 왜 그렇게 많은 하이테크 기업가들 (원래 이타주의에 의해 동기를 부여받은 것처럼 보였던 사람들조차)이 사생활을 파괴하고, 근로자를 학대하고, 독재자를 돕고, 민주주의를 손상시키는 비즈니스 모델로 끝나는 이유를 설명합니다.
그러한 관계를 감안할 때 이러한 회사 또는 경영진이 자신의 행동을 통제 할 것이라고 기대하는 것은 완전히 비현실적입니다. 정부 규제 나 공개 불매 운동이 없으면 계속해서 혼란을 일으킬 것입니다 ... 그것이 그들이 애초에 성공한 방법이기 때문입니다.
