메인 리드 회사의 근무 주간을 일요일 밤에 시작해야하는 이유 (직원이 싫어하더라도)

회사의 근무 주간을 일요일 밤에 시작해야하는 이유 (직원이 싫어하더라도)

내일의 별자리

당신이 보스라면, 당신이하는 일과하지 않는 일이 사람들에게 강력한 메시지를 보냅니다. 토요일과 일요일 저녁 늦게 그리고 일출 전에 직원들에게 이메일을 보내면 가장 야심 찬 직원이 해당 이메일에 즉시 응답 할 것입니다. 그것을 충분히 오래 유지하면 최고의 사람들의 체력과 성과가 향상 될 수 있습니다.

'일요일 무서운'

이것은 생각할 때 떠 오릅니다. 월 스트리트 저널 더 많은 비즈니스 리더가 일요일 저녁 이메일 메시지를 사용하여 월요일 아침이 아닌 일요일 밤에 회사 업무를 시작하고 있다고보고합니다.

이것은 회사가 경쟁에서 우위를 차지할 수있는 좋은 아이디어입니까, 아니면 최고의 인재를 외부로 보내기위한 처방입니까?

저널 기사는 일요일 밤에 일을 시작하는 것이 직원의 소진에 기여한다는 생각에 더 많이 기울어 진 것 같습니다. 다음을 설명하는 세계 보건기구 연구를 인용합니다.'성공적으로 관리되지 않은 만성 직장 스트레스'로 인한 신드롬으로 번 아웃.

그리고 스마트 폰 및 기타 기술의 광범위한 사용은 근로자가 항상 응답해야한다는 압력을 유발합니다. 특히 일요일 밤에는 상황이 좋지 않습니다. 지난 가을 LinkedIn에서 설문 조사를 실시했습니다. 일하는 성인 1,000 명 이상 중 80 %는 일요일 밤에 업무와 관련된 스트레스가 급증한다고 답했습니다. 또 밀레 니얼 세대의 91 %가 일요일 밤이 스트레스를 더한다고 말했다고 저널은 보도했다.

전직 대학 관리자 인 Chris Mullen은 주말의 마지막 시간을 자신의받은 편지함을 정리하고 직원과 의견을 공유하고 프로젝트에 대한 상태 업데이트를 요청하는 데 사용했습니다. 그러나 저널에 따르면 그의 동료들은 Mullen이 'Sunday Scaries'를 유발한다고 느꼈습니다. Mullen은 이메일을 보낸 직후 직원이 이메일에 응답 할 때 당황했습니다. 그리고 그들은 '[우리는 일요일 밤에 당신의 이메일에 응답합니다] b당신이 그것을 보내는 사람 이니까! ''

더 많은 정보는 일요일 공포를 쫓아 낼 수 있습니다

주일 저녁에 업무를 시작하는 것이 당신의 방식에 따라 좋은 생각이 될 수 있다고 생각합니다. 이 저널 기사를 읽었을 때 매사추세츠 주 로웰의 CEO 인 Aron Ain이orkforce-management소프트웨어Kronos는 지난 12 월 제 학생들에게 말했습니다.

아인은 마음을 비우기 위해 금요일 저녁에받은 편지함을 보지 않고 일요일 밤에 다시보기 시작합니다. 그때 그가 이메일을 보내는 지 아닌지는 모르겠습니다. 그러나 Ain이 이메일로하는 일은 Kronos의 깊은 가치 중 하나를 반영합니다. 즉, 가족이 우선이고 일이 방해가되어서는 안된다는 것입니다. 그래서 그가 주말을 이메일에서 멀어지게했을 때 그의 직원들도 같은 일을하는 것이 편하다고 생각합니다.

주말을 쉬고 직원들이 당신의 리드를 따라 간다면, 일요일 밤에 이메일을 보내는 것이 월요일 아침에 일을 시작하는 경쟁자들보다 회사가 우위를 차지할 수있는 좋은 아이디어가 될 수 있다고 생각합니다.

우선 근로자들은 주말에 마음을 비우고 가족과 함께 시간을 보내야한다고 생각합니다. 그 이유는 간단합니다. 저는 가족이 가장 중요하고 일을 쉬는 시간을 내면 사람들이 다시 일할 때 더 효과적으로 생각하고 행동 할 수 있다는 데 동의합니다.

둘째, 대부분의 사람들이 이미 일요일 공포를 느끼고 있다면 그들의 불안을 줄이는 데 도움이 일요일 밤에 이메일을 보내면.

어떻게? 자유롭게 떠 다니는 불안은 사람들이 일할 때 일어날 일에 대한 정보가 부족하기 때문이라고 생각합니다.

일요일 밤에 이메일을 보내면 사람들에게 당신의 생각을 알리는 것입니다. 그러나 직원들이 월요일 아침에 사무실에 도착했을 때 해결해야 할 문제에 대한 명확한 그림을 제공합니다.

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일요일 이메일이 귀사에 경쟁 우위를 제공하는 방법

당신의 사람들이 나와 같은 사람이라면 잠재적 인 해결책에 대해 배경에서 생각하기 시작할 것입니다. 그리고 그 문제들에 대해 자고 나면 월요일 아침에 신선한 해결책으로 올 수 있습니다.

현재 Kronos의 인적 자원 컨설팅 부서의 이사 인 Mullen은 그의 교훈을 배웠습니다. 그는 자신의 권력 위치가 사람들이 즉시 대응해야한다고 느끼게 할 것임을 알고 있습니다. 그래서 그는 일요일 밤에 이메일 초안을 작성했지만 아침까지 보내지 않는다고 저널은 지적했다.

나는 그가 일요일 밤에 그들을 보냈고 그의 백성들에게 월요일 아침까지 응답하지 말라고 말하면 더 좋을 것이라고 생각합니다.