2018 년 출판사들은 작년의 헤드 라인을 사로 잡은 비즈니스 서적과 맞지 않았다 : Ellen Pao의 모든 정보 Kleiner Perkins Caufield & Byers와 Thomas Piketty의 성 차별은 불평등의 악화에 대한 모든 것을 말해줍니다. 그러나 훌륭한 새 타이틀이 많이있었습니다. 여성과 일의 본질에 관한 더 많은 책이 리더십과 기술을 인기 주제로 결합했습니다. 그리고 iPhone의 자동 고침 기능을 발명 한 Ken Kocienda는 다른 단어를 입력하려고 할 때 장치에 'duck'이 표시되는 이유를 설명합니다.
2018 년 우리가 가장 좋아하는 비즈니스 서적 10 권을 소개합니다.
1. 브로드밴드 : 인터넷을 만든 여성들의 이야기 , Claire L. Evans
이 매력적인 반 역사에서 여성 프로그래머, 해커, 게임 디자이너 및 기타 사람들을 하나로 묶는 것은 사용자 공감입니다. Vice의 리포터 인 Evans는 이렇게 말합니다. '그들은 상자에 너무 매혹되어 왜 그것이 존재하는지 잊어 버립니다. 인간의 삶을 풍요롭게하기 위해서입니다. 그녀의 이야기는 Ada Lovelace 및 Grace Hopper와 같은 친숙한 컴퓨터 과학의 기초 인물로 시작하여 네트워크 시대로 넘어갑니다. 그곳에서 우리는 정보 과학자 Elizabeth 'Jake'Feinler와 같은 주요 공헌자들을 만납니다. 그는 Arpanet을 항해 할 수있게하면서 커피를 만들어 달라는 요청을합니다. Stacy Horn은 사용자의 절반 이상이 여성이었으며 많은 사람들이 개인 수다방에서 대화를 나누는 초기의 날카로운 온라인 커뮤니티 Echo를 설립했습니다. 인터넷은 제작자의 반영이라고 Evans는 우리에게 상기시킵니다. 여성의 관점과 태도는 DNA에 있습니다.
두. 크리에이티브 셀렉션 : 스티브 잡스의 황금기 동안 애플의 디자인 프로세스 내부 Ken Kocienda에게
애플의 가장 상징적 인 제품을 손에 넣은 15 년차 애플 베테랑 코시 엔다는 잡스의 삶에 대한 관대하고 자멸적인 가이드이다. '창의적인 선택'이라는 문구는 Darwin에 대해 강조합니다. 제품 개발을 가장 강력한 디자인 측면 만 살아남는 긴 반복 프로세스로 캐스팅합니다. Kocienda와 그와의 상호 작용을 통해 본 책의 '누가', 즉 잡스는 '어떻게'보다 중요하지 않습니다. 여기서 Kocienda는 자신의 경험을 통해 큰 꿈을 꾸고, 보완 적 기술을 결합하고, 어려운 선택을하고, 취향과 공감을 개발하는 등 Apple 혁신 문화의 '필수 요소'를 절충합니다. 코시 엔 다와 그의 팀이 위대한 것이 아니라 마법적인 것을 달성하는 데 실패 할 것이라는 의심과 두려움에 맞서 싸우면서이 책은 소프트웨어 제작시와 때때로 스릴러에 관한 책입니다.
삼. 월급을 위해 죽어 가기 : 현대 경영이 직원의 건강과 회사 성과를 해치는 방법과 우리가 할 수있는 일 , Jeffrey Pfeffer 작성
옥스포드 사전의 올해의 단어는 독성. 이것은 Pfeffer의 불안하고 중요한 책에서 작업장에 대한 적절한 설명입니다. 스탠포드 경영 대학원 교수 인 Pfeffer는 과로, 스트레스, 통제력 부족, 불안감이 직원의 건강을 어떻게 해치고 심지어 목숨을 단축시키는 지 설명합니다. 한 연구에 따르면 41 %의 사람들이 업무 관련 스트레스로 인해 아프다고 말했고 7 %는 입원했습니다. 사무실 자체가 중독, 우울증, 비만 및 기타 질병에 기여할 때 사무실 웰빙 프로그램만으로는이를 줄일 수 없습니다. 파타고니아와 구글과 같은 회사의 사례를 바탕으로 Pfeffer는 인간 우선 철학이 비즈니스에도 얼마나 좋은지 제안합니다.
내쉬 그리어가 대마초를 피우나요?
네. Frenemies : 광고 비즈니스 (및 기타 ) , Ken Auletta 작성
대부분의 사람들은 광고를 좋아하지 않습니다. 그러나 그들은 광고가 가능하게하는 미디어를 좋아합니다. 그리고 기업은 합법적으로 메시지를 전달할 방법이 필요합니다. 따라서 광고 산업은 기술, 사회 및 비즈니스 모델 파괴에 대한이 이야기를 위해 합리적인 주인공을 만듭니다. 뉴요커 커뮤니케이션 작가 Auletta. 전통적인 플레이어를 괴롭히는 초조함은 Facebook 및 Google과 같은 명백한 용의자 일뿐만 아니라 미디어 클라이언트, 글로벌 컨설팅 및 소비자의 시간과 개인 정보를 보호하는 사내 기관이기도합니다. 이 문구는 Auletta의 주요 인물 중 하나 인 WPP의 무뚝뚝하고 전투적인 창시자 인 Martin Sorrell에 의해 대중화되었습니다. 소렐은 자신의 행동에 대한 조사를 거쳐 지난 4 월 CEO로 사임했다. 따라서 산업 거물의 개인적인 위기는 산업의 실존 적 위기와 맞서게됩니다.
5. 도약 : 모든 것을 복사 할 수있는 세상에서 성공하는 방법 , 작성자 : Howard Yu
이 깊이 연구 된 전략 가이드와 비즈니스 이력의 조합은 안주에 대한 파업입니다. 경쟁 우위는 조류와 함께왔다 갔다합니다. 그리고 실제로 타이드 세제는 합성 물질로 시장에서 승리하기 전에 아이보리 비누의 유산을 보호하고자하는 P & G 경영진의 강한 저항에 부딪 혔습니다. 자신의 제품을 잠식해야하는 필요성은 스위스 IMD의 Yu 교수가 남부 섬유 공장에서 WeChat에 이르기까지 다양한 사례를 활용하여 지속적인 재평가, 재창조 및 재배치 원칙을 보여주는 한 가지 교훈에 불과합니다. 당신이하는 일에 최선을 다하는 것만으로는 충분하지 않다고 Yu는 말합니다. 여러 세대에 걸쳐 번성하기 위해서는 다른 것에 계속해서 최선을 다하는 것이 중요합니다.
6. Lost and Founder : 스타트 업 세계에 대한 고통스럽고 정직한 현장 가이드 , Rand Fishkin 제작
지난 2 월 Fishkin은 2004 년에 어머니와 공동 설립 한 SEO 비즈니스 인 Moz에서 물러 났을 때 자신의 블로그에 다음과 같은 경험을 설명했습니다. '0 ~ 10의 척도에서 0은'해고되고 보안에 의한 건물 '과 10은'멋진 조건에 따라 완전히 자신의 동의로 남겨졌습니다. '내 출발은 약 4입니다.' 이는 Fishkin (신생 스타트 업인 SparkToro)이 기업가 정신에 접근하는 솔직함과 유머 감각을 제공하고 창립자의 울퉁불퉁 한 주행 이야기를 애니메이션으로 만듭니다. 더 중요한 것은이 책은 힘들게 얻은 통찰력으로 가득 차 있으며, 그중 일부는 기존의 실리콘 밸리의 지혜를 무너 뜨립니다. 그중 : 성공적인 본격적인 피벗은 거의 존재하지 않습니다. 훌륭한 제품은 거의 실행 가능하지 않습니다.
7. 의미 혁명 : 초월 적 리더십의 힘 , 프레드 코프만
너무 많은 리더십 서적은 그것이 무엇인지 또는 어떻게 작동하는지 설명하지 않고 의미와 사명에 대해 모호합니다. LinkedIn의 '리더십 철학자'인 Kofman은 이러한 무정형 아이디어를 구체적으로 만듭니다. 이 책에는 동기 부여와 만족도를 높이는 유용한 전술이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 창의적인 문제 해결에 모든 당사자를 참여시켜 갈등을 해소하는 접근 방식 인 '협업 확대'; 합의, 강도, 수용 가능성, 태도 및 행동을 결합하여 효과적인 문화를 구축합니다. Kofman의 글은 LinkedIn의 Reid Hoffman (서문 제공), Facebook의 Sheryl Sandberg 및 Microsoft의 Satya Nadella를 포함하여 가장 어려운 상황에서 리더들과 함께 일한 경험을 바탕으로합니다.
8. 새로운 힘 : 하이퍼 커넥 티드 세상에서 파워가 작동하는 방식과이를 활용하는 방법 , Jeremy Heimans 및 Henry Timms
Clay Shirky 's 이후 동종 최고의 책 모두가 온다 , 새로운 힘 기술 기반 운동의 메커니즘과 의미를 설명합니다. 오래된 권력은 화폐와 같은 역할을합니다. 대조적으로 새로운 힘은 전류입니다. 개방적이고, 많은 사람들이 만들고, 급증 할 때 가장 효과적입니다. 낡은 권력에서 새로운 권력으로의 전환은 기업과 정치 지도자들이 자신과 타인 모두를 위해 사용할 수있는 강력한 효과를 불러 일으 킵니다. 예를 들어 스코틀랜드 맥주 회사 인 BrewDog는 수만 명의 '에퀴티 펑크'고객으로부터 돈을 모았습니다. 네덜란드의 가정 간호 조직인 Buurtzorg는 소규모의자가 주도 간호사 팀에 권한을 부여하여 지역 사회 의료 서비스를 개선합니다. 활동가 인 Heimans와 92nd Street Y의 CEO 인 Timms는이 해시 태그 시대에 어떻게 도덕적으로 리드 할 수 있는지 보여줍니다.
9. 규제 해킹 : 스타트 업을위한 플레이 북 , Evan Burfield와 J.D. Harrison
네, 트럼프 행정부는 규제를 도끼로 삼고 있습니다. 그러나 그 강조점은 대기업을 괴롭히는 규칙에 있습니다. 전 세계 스타트 업과 함께 일하는 투자자 인 Burfield는 로비스트를 감당할 수없는 기업가들에게 정부의 손이 무겁거나 혁신이 기존 프레임 워크에 맞지 않는 시장에서 기동하는 방법을 보여줍니다. 다른 조언 중에서 Burfield는 창립자들이 그들의 원인을 발전시킬 수있는 영향력의 근원을 밝히기 위해 '파워 맵'을 만들 것을 제안합니다. 예를 들어 23andMe는 FDA와 오랫동안 관계를 유지해온 과학자들과 관계를 구축했습니다. Airbnb는 풀뿌리 사용자의 지원을 받아야했습니다. 규칙은 깨지거나 적어도 수정되도록 만들어 졌다고 Burfield는 말합니다. 그러나 그는 경고합니다. 때로는 준수하는 것이 가장 쉽습니다.
10. 언제 : 완벽한 타이밍의 과학적 비밀 , 다니엘 H. 핑크
'언제'라는 질문은 문제 해결과 의사 결정을 좌우하는 '5 개의 W'목록에서 4 위를 차지했습니다. 이전 책에서 동기 부여 및 판매와 같은 주제를 탐구 한 인기 작가 핑크는 시간적 고려의 우선 순위를 주장합니다. 타이밍은 과학이라고 핑크는 썼다. 작동 방식을 이해하면 비즈니스와 삶의 성과와 결과를 개선 할 수 있습니다. 예를 들어 오후에는 최악의 상황이 발생합니다. 프로젝트의 중간 지점도 비슷합니다. 커피에 이어 10 ~ 20 분간 낮잠을자는 것이 원기를 회복하는 비결입니다. 그리고 당신이 끝내는 방법은 당신이 끝내는 것만큼이나 중요합니다.
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