어떤 사람들은 매우 호감이 있습니다. (아는 사람이 있는지 이러한 자질이 .)
불행히도 다른 사람들은 그렇지 않습니다.
이것이 성공 가능성에 영향을 미칠 수 있습니까? 아마 그렇게 : 연구 결과 '인기있는 노동자들은 신뢰할 만하고 의욕이 넘치고 진지하고 결단력 있고 열심히 일하는 사람으로 여겨졌 고, 덜 좋아하는 동료들은 거만하고, 착각 적이며, 교활한 사람으로 인식되었습니다. '
아야.
다음 중 해당되는 사항이 있으면 변경을 결정하십시오. 그 이유는 당신을 훨씬 더 행복하게 해줄 것이기 때문입니다.
1. 당신이 통제합니다.
그래, 당신이 보스 야. 네, 당신은 업계의 거물입니다. 네, 당신은 거대한 개를 흔드는 작은 꼬리입니다.
그래도 당신이 정말로 통제하는 것은 당신뿐입니다. 다른 사람들을 통제하기 위해 열심히 노력한다면, 당신은 당신, 당신의 목표, 꿈 또는 심지어 당신의 의견이 그들의 것보다 더 중요하다고 결정한 것입니다.
또한 통제는 종종 힘, 두려움, 권위 또는 어떤 형태의 압력이 필요하기 때문에 기껏해야 단기적입니다.
당신이가는 곳으로 가고 싶어하는 사람들을 찾으십시오. 그들은 더 열심히 일하고 더 재미있게 지내며 더 나은 비즈니스와 개인적인 관계를 만들 것입니다.
그리고 여러분 모두 더 행복 할 것입니다.
2. 당신은 비난합니다.
사람들은 실수를합니다. 직원이 귀하의 기대를 충족하지 못합니다. 공급 업체는 제 시간에 배송하지 않습니다.
그래서 당신은 당신의 문제에 대해 그들을 비난합니다.
하지만 당신도 책임이 있습니다. 충분한 교육을 제공하지 않았을 수 있습니다. 충분한 버퍼를 구축하지 않았을 수 있습니다. 너무 많은 것을 너무 빨리 요청했을 수도 있습니다.
일이 잘못되었을 때 다른 사람을 비난하는 대신 책임을지는 것은 마조히즘 적이 지 않습니다. 다음 번에 더 나은 일이나 더 똑똑한 일에 집중하기 때문입니다.
그리고 당신이 더 나아지거나 더 똑똑해지면 더 행복해집니다.
3. 감동을 주려고합니다.
당신의 옷, 자동차, 소유물, 직함 또는 업적에 대해 아무도 당신을 좋아하지 않습니다. 그것들은 모두 '사물'입니다. 사람들이 당신의 물건을 좋아할 수도 있지만 그렇다고 그들이 당신을 좋아한다는 의미는 아닙니다.
물론, 피상적으로는 겉으로는 보이지만 피상적 인 것도 실체가없고, 실체에 근거하지 않은 관계는 실제 관계가 아닙니다.
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진정한 관계는 당신을 더 행복하게 만들고, 당신은 인상을 남기고 자신이 되려고 노력하기 시작할 때에 만 진정한 관계를 형성 할 것입니다.
4. 당신은 집착합니다.
당신이 두려워하거나 불안 할 때, 당신은 당신이 아는 것이 당신에게 특히 좋지 않더라도 당신이 아는 것을 단단히 붙잡는다.
두려움이나 불안감이없는 것은 행복이 아닙니다. 두려움이나 불안감이없는 것입니다.
당신이 생각하는 것을 붙잡고 필요한 것 당신을 더 행복하게 만들지 않을 것입니다. 손을 뻗어 수익을 얻으려고 필요 의지.
원하는 것을 얻는 데 성공하지 못하더라도 혼자 노력하는 행위는 자신에 대해 기분이 나아질 것입니다.
5. 방해합니다.
방해하는 것은 무례한 것이 아닙니다. 당신이 누군가를 방해 할 때, 당신이 정말로 말하는 것은 '나는 당신의 말을 듣지 않아서 당신이 말하는 것을 이해할 수 있습니다. 나는 당신의 말을 듣고있어 내가 무엇을 결정할 수 있도록 나는 라고 말하고 싶다.'
사람들이 당신을 좋아하기를 원하십니까? 그들이 말하는 것을 들어라. 그들이 말하는 것에 집중하십시오. 무엇을 이해했는지 확인하기 위해 질문하십시오. 그들 말하다.
그들은 그것에 대해 당신을 사랑할 것이고 당신은 그것이 당신을 어떻게 느끼게 하는지를 사랑할 것입니다.
6. 우는 소리.
당신의 말은 특히 당신에게 힘이 있습니다. 당신의 문제에 대해 징징 대는 것은 당신을 더 나쁘지 않고 더 나쁘게 만든다.
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뭔가 잘못된 경우 불평하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 상황을 개선하는 데 그 노력을 기울이십시오. 당신이 그것에 대해 영원히 징징 대고 싶지 않다면 결국 그렇게해야합니다. 그렇다면 왜 시간을 낭비합니까? 지금 고쳐.
무엇이 잘못되었는지 이야기하지 마십시오. 자신과 만 대화를 나누더라도 어떻게하면 더 나은 결과를 얻을 수 있을지 이야기하십시오.
친구 나 동료에게도 똑같이하십시오. 그들이 울고있는 어깨가되지 마십시오.
친구는 친구가 우는 소리를 내도록하지 않습니다. 친구는 친구가 자신의 삶을 개선하도록 도와줍니다.
7. 당신은 비판합니다.
예, 당신은 더 많은 교육을 받았습니다. 예, 당신은 더 경험이 많습니다. 그래, 당신은 더 많은 블록 주위에 있었고 더 많은 산을 오르고 더 많은 용을 죽였습니다.
그것은 당신을 더 똑똑하거나 더 좋게 또는 더 통찰력있게 만들지 않습니다.
그것은 당신을 당신 : 독특하고 비할 데없는 독특하지만 결국에는 당신뿐입니다.
직원을 포함한 다른 모든 사람과 마찬가지로.
모든 사람은 다릅니다. 더 좋지도, 더 나쁘지도 않고, 다를뿐입니다. 단점 대신 차이점을 인식하면 사람과 자신을 더 잘 볼 수 있습니다.
8. 당신은 설교합니다.
비판에는 형제가 있습니다. 그의 이름은 설교입니다. 그들은 같은 아버지를 공유합니다 : 심판.
당신이 더 높이 올라가고 더 많이 성취할수록 당신은 당신이 모든 것을 알고 있다고 생각하고 당신이 알고 있다고 생각하는 모든 것을 사람들에게 말할 가능성이 더 커집니다.
파운데이션보다 더 최종적으로 말할 때 사람들은 당신의 말을들을 수는 있지만 듣지 않습니다. 더 슬프고 덜 행복 해지는 것은 거의 없습니다.
9. 당신은 살고 있습니다.
과거는 소중합니다. 실수로부터 배우십시오. 다른 사람들의 실수로부터 배우십시오.
그럼 가자.
말한 것보다 더 쉽게? (Troy Aikman조차도 이것으로 어려움을 겪습니다. 하지만 정말 좋은 방법으로 .) 그것은 당신의 초점에 달려 있습니다. 당신에게 나쁜 일이 생기면 그것을 당신이 몰랐던 것을 배울 수있는 기회로 생각하십시오. 다른 사람이 실수를 할 때 그것을 친절하고 용서하고 이해하는 기회로 여기십시오.
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과거는 훈련 일뿐입니다. 그것은 당신을 정의하지 않습니다. 무엇이 잘못되었는지 생각하되, 다음 번에 당신과 주변 사람들이 그것이 옳은지 확인하는 방법을 알 수 있도록하는 방법에 대해서만 생각하십시오.
10. 당신은 두려워합니다.
우리 모두는 어떤 일이 일어나거나 일어나지 않을지, 우리가 바꿀 수없는 일, 우리가 할 수없는 일, 다른 사람들이 우리를 어떻게 인식하는지 두려워합니다.
따라서 주저하고, 적절한 순간을 기다리며, 우리가 좀 더 오래 생각하거나 더 많은 연구를하거나 몇 가지 대안을 더 탐구해야한다고 결정하는 것이 더 쉽습니다.
그 사이에 며칠, 몇 주, 몇 달, 심지어 몇 년이지나갑니다.
그리고 우리의 꿈도 마찬가지입니다.
두려움이 당신을 방해하지 않도록하십시오. 계획 한 것이 무엇이든, 상상 한 것이 든, 꿈꾸던 것이 든, 오늘 시작하십시오.
사업을 시작하려면 첫 번째 단계를 밟으십시오. 경력을 바꾸고 싶다면 첫발을 내 디디십시오. 새로운 시장을 확장 또는 진입하거나 새로운 제품 또는 서비스를 제공하려면 첫 번째 단계를 수행하십시오.
두려움을 제쳐두고 시작하십시오. 뭔가 해봐 하다 아무것도 .
그렇지 않으면 오늘은 사라졌습니다. 내일이 오면 오늘은 영원히 잃어버린다.
오늘은 당신이 소유 한 가장 소중한 자산이며 낭비를 진정으로 두려워해야 할 것입니다.
