내가 Inc.com에 처음 기여하기 시작했을 때, 내가 가장 좋아하는 게시물 중 하나이자 가장 인기있는 게시물 중 하나는 내가 수년 동안 함께 일하면서 6 명을 식별 할 수있는 특권을 가졌던 훌륭한 멘토와 리더들에 대해 생각했을 때였습니다. 뛰어난 리더가 다른 모든 것보다 더 잘합니다. 이러한 6 가지 특징은 다음과 같습니다.
- 위대한 리더는 뛰어난 의사 소통 자이자 연설자입니다. 뛰어난 리더는 언제 닫고 경청해야 하는지를 아는 것이 더 낫습니다.
- 위대한 리더는 예외적으로 이상주의적인 비전 설정자입니다. 뛰어난 리더는 자신이 틀렸을 때 인정하는 것이 더 낫습니다.
- 훌륭한 리더는 매우 조직적이고 분석적입니다. 뛰어난 지도자는 위임에 더 능숙합니다.
- 훌륭한 리더는 예외적 인 문제 식별자입니다. 뛰어난 리더는 더 나은 문제 해결 자입니다.
- 훌륭한 리더는 매우 자신감있는 의사 결정자입니다. 뛰어난 리더는 디싱 신용을 더 잘합니다.
- 훌륭한 리더는 매우 똑똑합니다. 뛰어난 리더는 어리석지 않는 것이 좋습니다.
저는 여전히이 6 가지 특성에 대해 강하게 느끼고 있으며, 제가 자문 및 컨설팅 경력을 통해 만난 존경받는 리더들에게서 측정하고 보는 탁월한 특성을 계속 유지하고 있습니다.
그러한 리더 중 하나는 최근 창업자이자 CEO로서 기업가 정신에 노력한 Sean Edwards입니다. 미국 Lysi , 아이슬란드에 본사를 둔 생선 기름 보충제 생산 업체의 미국 유통 업체입니다. 이 목록을 능가하지 않기 위해 Edwards는 뛰어난 리더를 더욱 차별화 할 수있는 추가 6 가지 기술을 제게 제안했습니다.
- 훌륭한 리더는 문제 해결에 능숙합니다. 뛰어난 리더는 직원에게 권한을 부여하고 문제 해결 상황에서 직원을 신뢰할 수 있습니다.
- 훌륭한 리더는 효율적인 사무실을 운영합니다. 뛰어난 리더는 직원들이 탁월하도록 영감을 주면서 긍정적이고 자신감을 발산합니다.
- 위대한 리더는 실수를 최소화하기 위해 최선을 다합니다. 뛰어난 리더는 직원 개개인의 성과에 대해 좋든 나쁘 든 책임이 있습니다.
- 훌륭한 리더는 자신의 직장 문화를 알고 있습니다. 뛰어난 리더는 의도적으로 회사의 사명에 부합하도록 직장 문화를 지시합니다.
- 훌륭한 리더는 직원에게 친절합니다. 뛰어난 리더는 직원들의 공감과 이해에 대한 열정을 의도적으로 개발합니다.
- 훌륭한 리더는 동료와 견고한 관계를 발전시킵니다. 뛰어난 지도자는 달력에 관리인의 생일이 있습니다.
결국 뛰어난 리더의 자질과 특성을 측정하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 또한 모든 리더는 조직의 목표와 사명에 부합하는 고유 한 개인적이고 전문적인 스타일과 브랜드를 보유하고 있으며 활용해야합니다.
따라서 이러한 특성을 측정 할 수 없다고 생각 되더라도 걱정하지 마십시오. 리더십 스타일과 조직의 특정 요구 사항은 비교할 측정 기준이되어야합니다.
