Bob Parsons는 14 개의 다른 비즈니스를 운영하고 있지만 15 개는 아닙니다.
지난달 Parsons는 21 년 전에 설립 한 웹 호스팅 회사 인 GoDaddy 이사회에서 사임하여 다른 벤처 사업에 집중했습니다. 억만 장자와 12 회 Inc. 5000 수상자는 이제 스포츠 및 광고에서 음악 및 비디오 제작에 이르기까지 다양한 산업 분야의 비즈니스를 감독합니다. 그의 최신 회사 중 하나는 대부분의 경쟁 제품 가격의 약 두 배에 달하는 고성능 골프 클럽을 판매하는 Parsons Xtreme Golf입니다. 2014 년에 설립 된 애리조나 주 스코 츠 데일에 본사를 둔이 회사는 현금 흐름에 긍정적 인면이 가까워지고 있으며 연간 매출이 전년 대비 60 % 이상 성장할 것이라고 Parsons는 전합니다.
파슨스는``업계의 다른 회사들도 우리가 여기에 있다는 것을 알고 있다고 말하고 싶습니다 .``라고 말하며 스타트 업을 접을 필요가 없다고 덧붙였습니다.'이건 우리 보석 중 하나가 될 것 같아요.'
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Parsons는 이달 말 68 세가되지만 조만간 속도를 늦출 계획은 없습니다. 여기에서 그는 위임, 최고의 관리자 채용 및 회의 시간 단축에 대해 이야기합니다. (이 인터뷰는 압축되고 가볍게 편집되었습니다.)
당신의 일상은 무엇입니까?
평상시에는 오전 6 시쯤 일어나서 제일 먼저 보는 것은 전국 뉴스입니다. 그런 다음 커피 2 ~ 3 잔이 있습니다. 그런 다음 아침 식사를합니다. 보통 스크램블 드 에그를 곁들인 소시지 패티입니다. 꽤 자주, 나는 1 마일을 걸을 것입니다. 그리고 나서 나는 웨이트를 들어 올릴 것입니다. 샤워를하고 옷을 입고가는 중입니다. 사무실에 골프 시뮬레이터가있어서 50 ~ 100 개 정도의 골프 공을 치면 하루가 시작됩니다.
골프 공을 치는 것이 하루 종일 에너지를주는 데 도움이됩니까?
나는 에너지를 얻기 위해하는 것이 아닙니다. 나는 진짜 높은 에너지로 태어났습니다. 사실 저는 커피를 마시지 않습니다. 좋아해서 커피를 마신다.
14 개의 다른 비즈니스에 대한 최신 정보를 어떻게 유지합니까?
모든 것을 위임하기 때문에 할 일이 많지 않습니다. 그렇게했다면 사업을 운영 할 수 없을 것입니다.
효과적으로 위임하는 비결은 무엇입니까?
당신이 위임하는 개인은 그 자체로 훌륭한 관리자 여야합니다. 두 번째로, 자신의 결정에 따라 작동하도록 허용해야하며 여기에는 오류도 포함됩니다. 만약 당신이 실수를했다고 관리자의 목구멍에 뛰어 들면, 그들은 결정을 내리는 것을 두려워 할 것이기 때문에 아무것도하지 않을 것입니다. 그래서 당신은 그것이 일어날 수 있도록 기꺼이지지해야합니다.
좋은 매니저에게서 무엇을 찾습니까?
관리자에는 두 가지 유형이 있습니다. 하나는 재앙이며 결코 아무 것도 할 수 없습니다. 그들은 다음과 같은 말을 할 것입니다. '내가 제대로하고 싶다면 내가 직접해야합니다.' 그 사람은 관리하는 방법을 모른다고 말합니다. 당신이 원하는 매니저는 '언제든지 도망 갈 수있어'라고 말하는 매니저입니다. 자신이 무엇을하고 있는지 아는 관리자입니다. 그리고 그게 나야. 나는 언제라도 벗어날 수있다. 내가 얼마나 오래 갔는지는 중요하지 않습니다. 그냥 실행됩니다. 문제가 발생합니다. 내 사람들이 그것에 대해 말해줍니다. 그들은 이미 그것을 처리했습니다.
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결과적으로 전화를 많이 사용합니까?
정말 중요한 것이 있으면 군대가 처리 할 것이기 때문입니다. 내 직원은 무력하지 않습니다. 그들은 항상 행동 할 것이고, 그것이 중요한 일이라면, 나는 어떤 일을하고 실수를 저질렀다고 결코 그들에게 타지 않을 것입니다. 나는 그들을 위해 얻을 것이다 아니 뭔가를하고. 그래서 당신은 올인하거나 그렇지 않습니다.
주말에 플러그를 뽑습니까?
일반적으로 수익 수치 나 물건을 보는 것 외에는 토요일과 일요일에는 일하지 않습니다. 저는 보통 골프를 치고 오토바이를 타요.
왜 이제 GoDaddy의 이사회에서 물러날 때였습니까?
마지막 주식을 팔았고 다른 클럭 사이클이 필요하지 않습니다. 시간을 내서 이사회에 참여할 수 있습니까? 네. 나는 곧바로 누워서 이사회 회의에 앉는 것보다 누군가가 내게 스파이크를 몰아 넣게했다. 이사회에서 내 불만은 회사가 종종 이야기 할 내용이 많다고 생각한다는 것입니다. 이사회 회의는 최대 2 시간 이상 지속되지 않아야합니다.
회의를 어떻게 운영합니까?
한 시간이 넘는 회의가 없습니다. 못. 회의가 한 시간 이상이면 필요하지 않은 것에 대해 이야기하고 있거나 중복되거나 누군가 결정을 내릴 수 없습니다. 어떤 사람들은 자신이 말하는 것을 듣고 싶어합니다. 그들은 자신의 지식을 다운로드하면 누군가에게 깊은 인상을 줄 것이라고 생각합니다. 그것은 나를 감동시키지 않습니다.
GoDaddy는 논란이 많고 종종 성 차별적 인 광고로 인해 과거에 열을 받았습니다. # 미투 시대가 회사의 정책을 변경 했습니까?
아니, 전혀. GoDaddy는 사람들이 우리 광고가 조금 엣지 있고, 그 당시에는 #MeToo 친화적이거나 규정을 준수하지 않는다고 말했기 때문에 나쁜 랩을 받았습니다. 그건 말도 안돼. 그 광고는 대부분 여성에 의해 이루어졌습니다. 항상 가장 많이받는 사람은 우리의 여성 임원이었습니다. # 미투는 부적절한 범법을 폭로하기 위해 존재하며 이에 동의하지만 회사는 항상 그 일을 신속하게 처리했습니다. 우리의 법률 고문은 Christine Jones라는 여성이었고 그녀는 괴롭힘이나 학대가 있음을 암시하는 어떤 것도 용납하지 않았습니다. 퇴직금은 없었습니다. 회사는 항상 그랬고 제 회사는 이제 항상 그랬습니다.
은퇴 계획이 있습니까?
내 출구 계획은 화장입니다. 나는 육체적으로 할 수 없을 때까지 일할 것입니다. 나이가 들어감에 따라 앉아서 일을 그만두고 생각해야 할 도전을 그만두면 두뇌가 젤로로 바뀝니다. 누구에게나 내 추천은 가능한 한 오래 일하는 것입니다. 무 활동은 당신을 죽이는 것입니다. 우리는 활동적이고 집중해야했습니다. 페달을 밟지 않고 자전거를 타는 것과 같습니다. 페달을 밟거나 한쪽에서 다른쪽으로 기울어 야합니다.
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