경력 여정을 막 시작하든 몇 년 동안 일 했든, 자신의 성격 유형을 알고 활용하는 것이 가장 진정한 자아를 이해하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. Myers-Briggs Type Indicator와 같은 성격 테스트를 통해 자신의 것이 무엇인지 확인할 수 있습니다. 당신이 하나를 복용함으로써 얻을 수있는 정보는 당신에게 설명을 줄뿐만 아니라 왜 특정한 일을 하는가 , 그것은 또한 당신의 경력과 개인 생활에 도움이 될 수 있습니다.
개인적으로 Myers-Briggs를 몇 가지 방법으로 사용할 수있었습니다. 제 자신과 제 직업 윤리를 이해하는 데 정말 도움이 된 한 가지 측면은 제가 내성적 인 사람이라고 생각했지만 제가 얼마나 외향적 인 사람인지 깨닫는 것입니다. 다른 사람들과 함께하면서 재충전을한다는 것을 깨달았을 때, 나는 결국 비행에 대한 두려움을 극복하고 오늘날의 경력을 쌓을 수 있도록 더 많은 사회적 기회를 모색하기 시작했습니다.
성격 유형을 구성하는 특성을 나열했습니다 (Myers-Briggs에 따름). 이 테스트를 이전에 해본 적이 있든, 처음 보든, 여기에 네 가지 주요 성격 특성이 있습니다.
내향성 또는 외향성 : 에너지 원
사람들이 이러한 성격 특성에 대해 이야기 할 때 내향적인 사람은 수줍음이 많고 외향적 인 사람은 외향적이라고 생각합니다. 그러나 그것은 사실이 아닙니다.
사람은 에너지를 얻는 위치에 따라 내 향적이거나 외향적 인 사람으로 간주됩니다. 내성적 인 사람들은 내면에서 에너지를 얻습니다. 많은 사람들과 함께한 후에는 재충전을 위해 혼자 시간이 필요합니다. 외향적 인 사람들은 다른 사람들과 어울려 에너지를 얻습니다. 그들은 재충전하기 위해 사회화해야합니다.
에너지를 어디서 얻는 지 아는 것은 직장에서 가장 빛을 발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 외향적 인 사람들은 네트워킹 이벤트를위한 프레젠테이션 및 비즈니스 회의에서 번창합니다. 내성적 인 사람들은 자연스러운 청취자입니다. 연구, 조언 및 전략을 제공하는 것이 더 자연스러운 일입니다.
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감각 또는 직관 : 정보에 대한 인식
감각과 직관의 성격 특성은 정보를 받아들이고 해석하는 방법을 설명합니다. 센서는 정보를 수집 할 때 구체적이고 물리적 인 형태로 보이는 것과 앞에있는 것과 같은 오감에 의존합니다. 반면에 직관적 인 사람들은 더 추상적이며 수집 한 정보에서 패턴을 찾습니다.
하지만 그 누구도 완전히 감각적이거나 직감적 인 유형이 아니라는 점을 명심하십시오. 정보를 처음으로 인식하는 방법을 통해 어느 쪽을 향하고 있는지 알 수 있습니다.
센서는 매우 디테일 지향적입니다. 그들은 사실을보고 주변 환경을 알고 있습니다. 센서는 모든 언어 및 비언어적 단서를 감지하고 그에 따라 조치를 취할 수 있기 때문에 거래를 성사시키기 위해 자연스럽게 올 것입니다.
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직관적 인 사람은 눈에 띄지 않는 가능성과 현실을 봅니다. 그들은 창의적이며 아무도 고려하지 않았을 각도에서 통찰력을 제공하는 경향이 있습니다. 직관적 인 사람들은 틀 밖에서 생각하는 것을 환영하는 광고 마케팅에서 잘 작동합니다.
생각 또는 느낌 : 의사 결정 과정
의사 결정과 관련하여 생각하거나 느끼는 특성이 있습니다. 사고력이있는 사람은 논리를 바탕으로 문제를 해결하려고 노력하고 결정을 내릴 때 자신의 감정이 보여주지 않도록합니다. 반면에 감정 특성을 가진 사람은 마음을 따라 상황에 대해 어떻게 느끼는지 결정합니다.
당신의 경력에서 사상가는 그것이 회사에 가장 좋다는 것을 안다면 어려운 결정을 내리는 것을 주저하지 않을 것입니다. 사상가는 결정을 내릴 때 사실을보고 개인적인 감정을 무시하기 때문에 일반적으로 리더입니다.
그러나 감정가는 결정에 관련된 다른 사람의 감정과 관점을 봅니다. 이 특성은 모든 사람이 상황에 대해 어떻게 느끼는지 이해하는 데 도움이되므로 훌륭한 팀 중재자가 될 것입니다.
판단 또는 지각 : 외부 세계와의 상호 작용
판단력과 지각력과 혼동하지 않도록 판단 및 지각 특성은 외부 세계와 상호 작용하는 방식을 설명합니다. 판단 특성을 가진 사람은 구조를 좋아하고 조직적이며 규칙을 따르는 경향이 있습니다. 지각 특성을 가진 사람은 상호 작용하는 세계에 더 유연하고 적응할 수 있습니다.
경력에서 지각 특성은 다른 사람의 아이디어에 대해 열린 마음을 가지고 있기 때문에 그룹으로 일하기가 더 쉽습니다. 판단 특성을 가진 사람들은 구조를 갈망하므로 일반적으로 전략가입니다.
당신의 강점과 약점을 이해하십시오
각 특성에는 고유 한 장점이 있으며이를 통해 경력 경로를 선택할 수 있습니다. 예를 들어, 결정을 내릴 때 생각하는쪽으로 기울이면, 사실에만 집중하는 대신 더 공감하고 모든 사람에게 옳다고 느끼는 균형을 잡는 솔루션을 찾을 수 있습니다.
정보를 지각 할 때 직감적 특성에 더 의지 할 수 있습니다. 그럴 경우 시간을내어 사실과 세부 사항을 살펴보십시오.
