Jeremy Johnson은 Mark Zuckerberg와 Priscilla Chan을 주요 투자자로 확보 한 최초의 회사의 공동 설립자가 될 것이라고는 상상도 못했습니다. 그런 다음 32 세의 사업가는 그가 아프리카를 오가며 차세대 최고의 기술 인재를 찾고 육성 할 것이라고 결코 생각하지 않았습니다.
Johnson은 부분적으로는 뉴욕시, 부분적으로는 케냐 나이로비, 부분적으로는 나이지리아 라고스에 기반을 둔 스타트 업 Andela의 CEO입니다. Andela의 임무는 아프리카 전역에서 재능있는 소프트웨어 엔지니어를 발굴하고 그들에게 세계적인 수준의 프로그래밍에 필요한 교육을 제공하는 것입니다. 교육을받은 Andela 동료는 다음을 포함하여 세계 최고의 기술 회사와 짝을 이루고 코딩을 시작합니다. Facebook, Google 및 Microsoft.
'우리는 현명함이 전 세계적으로 꽤 균등하게 분포되어 있다는 것을 알고 있지만, 그 재능에 대한 접근과 그 재능이 글로벌 생태계에 접근 할 수있는 능력은 매우 다릅니다.'라고 착수 한 연쇄 창업가 Johnson은 말했습니다. 다음을 포함하여 기술 세계의 수많은 Inc . 매거진 2012 30 30 세 미만. 'Andela는 기본적으로 대륙 전역에서 매우 영리하고 주도적 인 개발자를 찾고 최상위 소프트웨어 개발 상점의 정규직 구성원으로 운영하는 데 필요한 노출을 제공합니다.'
개인별로 개인화 된 코딩 교육 프로그램을 사용하여 Andela는 현재 수십 개의 미국 기술 회사를 위해 프로그래밍하고있는 거의 200 명의 아프리카 소프트웨어 엔지니어를 개발했습니다. Zuckerberg와 Chan의 관심을 끌고 수백만 달러를 투자 할만큼 인상적인 성과입니다.
Chan Zuckerberg Initiative는 Zuckerbergs의 투자 수단 안 델라의 2,400 만 달러 시리즈 B 라운드를 이끌고 있습니다. CZI와 함께 이번 라운드에는 Google Ventures와 Spark Capital의 투자가 포함되며 스타트 업의 총 자금은 3,950 만 달러에 이릅니다. 이것은 또한 작년 말 CZI가 설립 된 이후 Zuckerberg와 Chan의 첫 투자이며, 이는 Zuckerbergs가 모든 스타트 업의 펀딩 라운드에서 주도권을 잡은 것은 처음입니다.
'이것이 Mark와 Priscilla의 첫 번째 리드 투자라는 사실을 아는 것은 겸손하지만 흥미 진진합니다. '엄청난 책임감처럼 느껴지지만, 우리 세대에서 가장 영향력있는 기술자 중 한 명과 함께 일할 수있는 기회이기도합니다.'
페이스 북은 약 1 년 동안 안 델라의 고객 이었지만, 그 관계는 스타트 업에 대한 주커 버그의 매력에 영향을 미치지 않았다고 CZI는 말했다. 대신 코딩 교육에 대한 Andela의 고유 한 접근 방식과 CZI를 구애 한 개인화 된 교육의 사용입니다.
'우리는 재능이 균등하게 분배되지만 기회가없는 세상에 살고 있습니다. Andela의 사명은 그 격차를 줄이는 것입니다. '라고 Zuckerberg는 성명에서 말했습니다. 'Priscilla와 저는 전 세계 어디에서나 혁신적인 학습 모델을 지원한다고 믿습니다. Andela가하는 일은 매우 놀랍습니다.'
Johnson은 Andela가 아직 수익성이 없지만 상당한 수익을 창출하고 있지만 아직 그 수치를 밝히고 싶지는 않다고 말했습니다. Johnson은 또한 회사의 평가를 공개하지 않을 것입니다. '미친 게 아니야. 우리는 특별한 조건을 갖고 싶어하지 않습니다. '라고 말하며 최근 10 억 달러 이상의 가치가있는 소위 유니콘 회사의 폭발적인 폭발을 암시합니다.
Andela에 대한 아이디어는 Johnson과 공동 창립자 인 Christina Sass가 2014 년 초에 아프리카를 처음 방문한 후 나이로비를 방문한 후 나왔습니다. Johnson은 온라인 교육, 그의 이전 스타트 업인 2U에 초점을 맞추고있었습니다. 여행에서 그는 그가 만난 모든 재능있는 개인들에게 날아갔습니다. Sass와 함께 스타트 업 아이디어를 브레인 스토밍하고 두 번째 아프리카 여행을 마친 후 Johnson은 안 델라의 가능성에 대해 생각하는 것만으로도 불안하고 잠을 잘 수 없다고 말했습니다.
이제 Johnson은 뉴욕과 그의 회사의 두 아프리카 본사 사이에서왔다 갔다하는 삶을 살고 있습니다. '저는 기본적으로 기차와 비행기를 타고 살고 있습니다.'지난 1 년 동안 아프리카를 수십 번 여행했다고 추정하는 Johnson은 말했습니다. '제 약혼자가 궁금해하기 시작했습니다.'
그러나 Andela가 명성이 높아지고 더 많은 자금을 모 으면서 비즈니스 모델에 대한 의문이 제기되기 시작했습니다. 백인 존슨이 기술 산업의 다양성 부족 문제를 해결하는 데 관심이 있다는 것은 의심의 여지가 없지만 일부 전문가들은 Andela가 단순히 고객이 여기에서 사용할 수있는 지역적이고 더 비싸고 다양한 인재를 무시할 수 있도록 지원하는지 궁금합니다. 우리
기술 기업이 다양한 인재를 고용 할 수 있도록 지원하는 회사 인 ReadySet의 전무 이사 인 Y-Vonne Hutchinson은 '실리콘 밸리가 오클랜드와 이스트 팔로 알토와 같은 지역에서 미개발 인재를 활용하는 데 문제가 있다는 것을 알고 있습니다. '현지 부트 캠프 졸업생보다 비 전통적인 나이지리아 개발자를 고용하는 것이 왜 더 쉬운가요? 글로벌 기회 격차를 줄이는 것이 중요하지만 지역 기회 격차를 줄이는 방법을 찾지 못했다면 어떻게 할 수 있습니까? '
그 질문에 대한 Johnson의 대답은 Andela 동료들에게 노출함으로써 실리콘 밸리의 주로 백인과 아시아 인 남성 노동자처럼 보이지 않는 여성 및 소수 프로그래머의 가치를 고객에게 보여주기를 희망한다는 것입니다.
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'팀에서 최고의 엔지니어를 나이로비 출신의 26 세 여성으로 두는 것은 [기술 업계가] 세상이 상상했던 것과 약간 다르게 보이고 괜찮다는 것을 알 수 있도록 돕는 정말 효과적인 방법입니다.' 존슨이 말했다.
이 밝은 마음을 찾는 것은 광범위한 과정입니다. 2 년 동안 Andela는 약 40,000 명의 후보자로부터 지원을 받았습니다. 이러한 지원자는 자동화 된 적성 테스트를 통해 필터링됩니다. 그런 다음 최고 점수를받은 사람을 직접 테스트에 초대하고, 그 후 상위 2 %의 후보자가 지원 과정의 마지막 라운드 인 2 주 부트 캠프에 다시 초대됩니다. 이들 중 3 분의 1만이 최종 절단을하므로 Andela의 매우 얇은 0.7 % 수용 률입니다.
승인 된 펠로우는 Andela의 캠퍼스로 이동하여 즉시 개인화 된 교육을 시작합니다.이 과정은 일반적으로 완료하는 데 약 5 ~ 6 개월이 걸립니다. 2014 년 8 월부터이 회사에 근무한 라고스의 Andela 펠로우 인 Chibuzor Obiora (29 세)는``가능한 한 빨리 배우려고 노력하고 있었기 때문에 매우 힘든시기였습니다. .
교육 과정은 어려울 수 있지만 그만한 가치가 있습니다. Andela는 수락되는 순간부터 동료들에게 비용을 지불하고 회사는 의료 서비스, MacBook, 보조금 주택 및 많은 기술 회사의 표준과 마찬가지로 매일 식사와 같은 다양한 혜택을 제공합니다. 특전 외에도 Andela는 동료들에게 엘리트 수준에서 기술을 구축하는 방법을 가르친다 고 Obiora는 말했습니다.
'의심의 여지없이 많은 일이지만 그만한 가치가 있습니다. 정말로 나가서 변화를 주도하고 싶다면 이것이 당신이해야 할 일입니다. '지난 8 개월 동안 뉴욕시 밀레 니얼 중심의 커리어 인 The Muse의 개발자로 일해 온 Obiora는 말했습니다. 웹 사이트. (Muse 창립자 Kathryn Minshew, 또 다른 과거 Inc. 수상자는 Johnson과 결혼했습니다.) Obiora는 결국 The Muse에 고용되거나 아프리카에서 자신의 영향력을 발휘할 신생 기업을 만들고 싶다고 말했습니다. 'Andela는 우리가하고 싶은 일을 계속하고 수행 할 수 있도록 모든 나사와 모든 볼트를 제자리에 끼워 넣습니다.'
