얼마나 나쁜가 직장에서 험담 ? 다음을 통해 발표 된 새로운 연구에서 사무실 펄스 Captivate (북미 전역의 사무실 건물에있는 거의 12,000 개의 엘리베이터 디스플레이 네트워크)에 의해 거의 3/4의 사무직 근로자가 사무실에있는 동안 직장 문제 또는 동료에 대해 험담을한다는 것을 인정했습니다.
발견 사항
평균적으로 미국 근로자들은 일주일에 약 40 분 동안 험담을합니다.
남성의 절반 이상 (55 %)이 험담을한다고 인정하고 여성 5 명 중 4 명 (79 %)이 사무실에서 채팅을합니다. 그러나 남성은 더 큰 입이 더 크다는 것을 증명합니다. 그들은 일주일에 30 분 넘게 험담을하는 여성들에 비해 일주일에 약 1 시간 동안 육즙이 많은 것에 대해 이야기합니다.
밀레 니얼 세대는 직장에서 험담을 할 가능성이 가장 높고 (81 %) X 세대 (70 %)와 베이비 붐 세대 (58 %)가 그 뒤를이었습니다.
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거의 3 분의 1 (30 %)의 전문가가 직장 상사가 직장 문제에 대해 배우기 위해 특별히 가십을 요청했다고 답했습니다.
1/4 이상 (29 %)은 사무실 가십이 직장 뉴스에 대한 '주요 정보원'이라고 답했습니다. 특히 밀레 니얼 세대 (41 %)의 경우 그 진술이 사실이었습니다.
가십이 쌓이면 질투가 커집니다. 38 %의 사람들이 성공으로 인해 동료를 질투한다고 답했습니다. 특히 밀레 니얼 근로자 (48 %)를 살펴보면 그 수가 급증합니다.
누구에 대해 험담합니까?
사무실 험담의 대부분은 동료, 관리 팀, 상사 및 고객 간의 특정 직장 갈등과 관련이 있습니다. 다음은 Office Pulse 연구 :
'동료 한 명'-71 %
루이스 수아레스의 키는 얼마입니까
경영진 / 관리팀-44 %
내 상사-34 %
클라이언트-31 %
HR-20 %
인턴-5 %
가십은 대체로 경멸적인 의미를 내포하고 있지만, 이러한 유형의 대화가 올바른 맥락에서 항상 나쁜 것은 아닙니다. 응답자의 거의 절반 (44 %)이 사무실 대화가 업무 기반 스트레스를 덜어 준다고 말했고, 밀레 니얼 세대의 42 %는 직장 관계를 구축한다고 답했습니다.
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핵심은 이러한 대화가 판단이없고 갈등 해결을 위해 일어나도록하는 것입니다. 물론 통제 불능 상태가되면 험담에 참여하지 않는 것이 논리적입니다. 동료가 다른 사람에 대해 쓰레기에 대해 이야기하기 시작하면 정중하게 자신을 변명하십시오. 이것은 당신이 전문적인 환경에서의 행동을 용납하지 않는다는 비 대립적인 방식으로 메시지를 보낼 것입니다.
