나는 어리석은 변명을 좋아합니다. 제 아내와 저는 푸들에 대한 노래를 만드는 것을 좋아합니다. 동료들과 저는 대화에서 나오는 무언가를 반복하기 때문에 일상적인 허들에서 계속 오래 달리고 있습니다. 물론, 그것은 몇 분을 죽이지 만 하루를 시작하는 좋은 방법이며 모든 사람을 느슨하게 유지하는 데 도움이됩니다. 그것이 내가 축하하는 것을 좋아하는 이유의 일부입니다 전국 추악한 크리스마스 스웨터의 날 12 월 세 번째 금요일에
그래도 왜이 유대인이 크리스마스 스웨터를 축하하라고 제안합니까? 좋아요, 꼭 필요한 경우 '휴일'또는 '겨울'스웨터라고 부를 수 있습니다. 그러나이 축하 행사는 종교에 관한 것이 아니라 회사의 문화에 관한 것입니다. 휴일은 개인적으로나 직업적으로 스트레스가 많습니다. 집에서는 집을 꾸미고 사랑하는 사람을위한 선물 (그리고 동료를위한 업무에 적합한 선물)을 구입하고, 가족의 침입에 대비하고, 연말 자선 기부를해야합니다. 직장에서 거래를 성사시키고, 프로젝트를 완료하고, 시급한 기한을 맞추려고 할 때 불가피한 연말 시간 위기가 있습니다. 리더로서 스트레스를 느낄 수 있다면 직원들도 스트레스를 느낄 수 있습니다. 리더로서의 업무 중 일부는 팀의 집중력, 동기 부여 및 생산성을 유지하는 것입니다. 적절한 시간에 파티를하거나 하루 중 짧은 휴식을 취하면 바로이를 달성 할 수 있습니다.
티아 마리아 토레스는 몇 살입니까?
재미있는 추악한 크리스마스 스웨터 파티가 올해의 사무실 의사가 주문한 이유는 다음과 같습니다.
1. 그것은 h 인간화
때로는 연말이 다가 오면 리더가 무거워 야합니다. 직원들이 시즌을 즐기고, 쇼핑 거래를 이용하고, 가족 및 친구와 시간을 보내고 싶어한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 지금이 거래를 성사시키지 않으면 잠재적 인 비즈니스 파트너가 모든 동일한 휴가 활동의 안개 속에서 거래를 잊게 될 것임을 알고 있습니다. 당신은 나쁜 놈이 채찍을 깨는 것처럼 느껴지지만, 어떤 일들은 지금 끝내야합니다. 그렇지 않으면 내년 휴일이 조금 덜 밝아 질 것입니다. 추악한 크리스마스 스웨터 파티를 조직하고 열면 팀원에게 당신이 단순한 작업 마스터가 아니라 일하는 동안에도 주변에있는 것이 즐겁다는 것을 상기시킬 것입니다.
두. 직원 유대를 키 웁니다
조안나 게인은 어떤 민족입니까?
사람들 사이에 동지애를 즉시 구축하는 공유 웃음에 대한 무언가가 있습니다. 추악한 크리스마스 스웨터 파티가 실제로 많은 웃음을 유발할 것이라는 데 의심의 여지가 없습니다! 어리석은 일 (아마도 약간 굴욕적인 일)을 함께하면 업무 목표를 달성하는 것과 같은 다른 일에도 함께있는 것처럼 느껴집니다. 리더로서 직원들 간의 관계를 구축하는 방법을 찾아서 직원들이 활기차고 지원적인 팀의 일원이라고 느끼도록하는 것이 중요합니다. 팀을 구성하고 재미있게 즐길 수있는 쉬운 방법입니다!
3. 그것은 b uilds 신뢰
리더는 또한 직원들에게 상사와 함께 있다는 느낌을 개발해야합니다. 공유 경험이 직원 간의 관계를 구축하는 것처럼 리더와 직원 간의 신뢰를 구축 할 수 있습니다. 직원이 크리스마스 스웨터를 입고있는 모습을 보면 자신의 것만큼이나 끔찍하게 추악 할 수도 있습니다. 목표. 동료들에게 당신이 정말 서로를 신뢰할 수있는 구성원들로 구성된 팀이라는 것을 상기시키는 재미있는 방법입니다.
4. 그것은 전자 문화를 강조하다
솔직히, 매년 추악한 크리스마스 스웨터 파티만큼 재미있는 전통을 가진 사무실에서 일하고 싶지 않은 사람은 누구일까요? 연말과 연말 연시 쟁탈전 기간 동안 쌓이는 증기를 태울 수있는 좋은 방법입니다. 휴일 세일즈 콘테스트의 우승자를 발표하거나 나무에 별을 고정 시키거나 최악의 스웨터 콘테스트를하는 등 파티 중에 재미있는 활동을 할 수도 있습니다. 이 모든 것들은 직원들에게 일은 자신의 창의력이 빛을 발할 수있는 곳이며 열심히 일하면 보상이 있다는 것을 상기시킵니다.
