'최선을 다해.' 당신은 이것을 말했습니까? 아니면 '최선을 다하세요'는 어떻습니까? 이 두 구문에 차이가 있습니까?
그것은 그들이 어떻게 말 하느냐에 달려 있습니다. 저는 직원들이 당면한 작업을 수행 할 수 없다고 말할 때 후자를 자주 사용했습니다. 보통은 '최선을 다해라'라는 한숨을 내쉬며 그들의 공연이 기준에 미치지 못할 것임을 이미 인정하고있다.
미샤 테이트 몇 살이야
하지만 '최선을 다하라'는 첫 번째 문구는 적절한 치퍼 방식으로 말하면이 사람이 정직해야 함을 나타낼 수 있습니다. 이 프로젝트에 최선을 다하십시오 . 돌이 풀리지 않았고 세부 사항도 무시되지 않았습니다. 이 수준의 완벽 함이 당신이 원하는 것이 될 때가 거의 없습니다. 직원이 수행해야하는 대부분의 작업은 평균 작업입니다.
사람들이 올바른 일을하도록 동기를 부여하려면 대신 사용해야 할 10 가지 문구가 있습니다.
- 나는 당신이 훌륭한 일을 할 것이라는 것을 압니다.
- 이 작업을 수행하는 데 필요한 리소스를 알려주십시오.
- 우리는 X에 대한 엄격한 기한을 가지고 있습니다.이 시간 안에 이것을 완벽하게하는 것은 불가능할 것입니다. 어떤 모서리를 잘라야할지 당신의 판단을 믿습니다.
- 이 프로젝트를 완료하는 데 필요한 도움이 무엇인지 알려주십시오. 기꺼이 도와 드리겠습니다.
- 이 작업을 수행 할 수있는 기술이 부족하다는 점을 염려하는 것은 알고 있지만 알아낼 수 있다는 것을 알고 있습니다. 나는 지원으로 여기 있습니다.
- 이 프로젝트는 매우 중요하며 귀하의 최고주의가 필요합니다. 우선 순위를 정하고 무엇을 삭제해야하는지 알려주세요.
- 이것은 새롭고 우리는 그것을 달성하는 방법을 잘 모르겠습니다. 지식, 기술 및 능력 그것을 알아 내기 위하여.
- 이것은 큰 우선 순위가 아닙니다. 완료해야하지만 스트레스를받지 마십시오.
- 최선을 다하면 나중에 오류를 수정하겠습니다.
- 대략적인 초안 / 추정 / 개요 / 무엇이든 필요합니다.
이 예제 전체에서 테마를 알 수 있기를 바랍니다. 이 아이디어는지지하는 동시에 명확한 지침을 설정하는 것입니다.
도움의 측면에서 무엇을 제공 할 수 있습니까? 이것이 직원들에게 새로운 영역 인 경우, 이것이 확장이라는 것을 이해하지만 직원에 대한 자신감이 있음을 분명히하십시오. 직원을 지원할 것이라고 설명하는 것은 항상 중요합니다. 또는 할 수 없다면 그렇게 말하십시오.
기대치를 설정하고 관리하는 것입니다. 필요한 최고 작업과 더 거친 작업을 구별하십시오. 둘 다 시간과 장소가 있습니다.
'최선을 다하세요'대신 뭐라고 말하겠습니까?
트로이 에이크만 순 가치 2011
