출퇴근 중에 오디오 북을 듣고 싶거나 자유 시간을 보내거나 새로운 관점 하드 카피의 페이지에서 탐욕스러운 독자는 항상 소비하기에 좋은 것을 찾고 있습니다. 다음은이 직함에 포함 된 지혜로 맹세하는 경영진이 제공 한 거의 24 개의 아이디어입니다.
1. 팀의 5 가지 역기능 작성자 : Patrick Lencioni
'이 책은 팀 구축을위한 통찰력과 모범 사례를 제게 안내해주었습니다. 회사 발전의이 단계에서 성장을 추진하기 위해 할 수있는 가장 중요한 일은 효과적으로 협력하는 방법을 배우는 것입니다. 우리 팀의 모든 구성원은 테이블에 고유 한 것을 가져 오며, 저의 임무는 이러한 모든 것이 비즈니스 가치와 생산적이고 건강한 환경을 모두 창출하도록 만드는 것입니다. '
--2016 년 론칭 이후 3,000 마리 이상의 애완 동물을 돌봐 온 수의학 원격 진료 스타트 업 퍼지 펫 헬스의 CEO 에릭 팜
두. 누가 내 치즈를 옮겼습니까? 작성자 : Spencer Johnson, M.D.
'눈을 굴리기 전에이 책이 여전히 관련성이있는 고전이라고 말씀 드리겠습니다. 나는 당신이 항상이 책에서 새로운 교훈을 빼앗을 수 있다는 것을 알았습니다. 내가 살고있는 만트라 중 하나는 바로 그것이 바로 그것입니다. 비즈니스에 대한 저의 철학과 팀에게 말한 것은 일이 전개 될 때 무슨 일이 일어 났는지 생각하는 데 많은 시간을 소비하지 않는 것입니다. 상황이 바뀌고 치즈가 움직일 때 해결책에 집중하십시오. 변화는 좋은 것입니다. 실리콘 밸리에서 우리는 이것을 '파괴'라고 부르며, 이것이 우리가 비즈니스를 혁신하고 앞으로 나아가게하는 이유입니다. 공간을 방해하려는 모든 사람에게 저의 조언은이 책을 읽고 귀하의 비즈니스와 관련된 부분을 인식하고 채택하는 것입니다. '
--Amit Haller, 기술 기반 부동산 회사 Reali의 공동 설립자 겸 CEO, Bay Area, Sacramento 및 그 밖의 지역에서 서비스를 확장하기 위해 1,000 만 달러의 자금을 모금했습니다.
삼. 어려운 일에 대한 어려운 일 작성자 : Ben Horowitz
'이것은 CEO 또는 비즈니스 리더에게 가장 실제적인 책입니다. 종종 회사의 외부 관점은 항상 잘하고 있다는 것입니다. 그러나 현실은 매우 다를 수 있습니다. 스타트 업을 운영하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 저는이 책을 읽는 것이 치료법이라는 것을 알았고 회사에 영향을 미치는 내부 및 외부 변화가 너무 많을 때 벽 대신 도로에 집중하는 방법을 가르쳐주기 때문에 모든 기업가에게 중요한 책이라고 생각했습니다. '
--Vivek Ravisankar, 미국 상위 8 개 은행 중 5 개와 상위 7 개 소매 업체 중 4 개를 포함하여 1,000 개 이상의 기업을 지원하는 기술 채용 플랫폼 인 HackerRank의 공동 설립자 겸 CEO 기술에 기반한 세계
네. 우리 빙산이 녹고있다 : 어떤 조건에서도 변화와 성공 작성자 : John Kotter
'저는 메시지를 전달하는 간단하고 효과적인 접근 방식 때문에이 책을 좋아합니다. 변화는 모든 비즈니스에서 지속적으로 필요한 것입니다.이 책은 긍정적 인 결과로 변화를 관리하기위한 실용적인 8 단계 프로세스를 제공합니다. 책에 설명 된 강력한 프레임 워크는 팀이 새로운 상황에 적응하는 데 매우 효과적입니다. 이 책은 모든 다른 측면을 식별하여 변화하는 동안 팀 내에서 다른 행동을 설명하는 데 훌륭한 역할을하며, 감각을 만들고 긴급성에 대한 욕구를 만드는 방법을 포함하여이를 효과적으로 관리하는 방법을 독자에게 교육합니다. '
--Venky Balasubramanian, 기업이 SMS 및 음성 통신을 애플리케이션에 통합하는 방법을 단순화하는 통신 플랫폼 인 Plivo의 공동 창립자 겸 CEO. 전 세계 3 개 사무실에 200 명의 직원을 둔 70,000 명 이상의 고객으로 성장했으며 2015 년부터 수익을 올렸습니다.
5. 실행의 네 가지 원칙 작성자 : Stephen McChesney
'이 책은 워싱턴 D.C.를 오늘날의 활기찬 도시로 변화시키는 데 사용 된 철학과 Phone2Action의 철학을 설명합니다. 회사의 성공을 달성하기위한 4 가지 원칙에 대해 설명합니다. 여기에는 매우 중요한 것 (예 : 더 많은 것을 달성하기 위해 적은 것에 집중하는 것)과 점수 판 유지 (사람들이 지속적으로 수행하는 방식을 알 수 있음)가 포함됩니다. 내가 가장 유용하다고 생각한 원칙은 '주도적 조치'였다. 성공은 선행과 후행이라는 두 가지 측정 기준을 기반으로합니다. 우리는 일반적으로 수익 및 이익과 같은 후행 조치에주의를 기울입니다. 그러나 팀원들이 성장을 촉진하기 위해 매일 수행하는 활동 인 주도적 조치가 더 중요하며 결국 성장과 수익을 견인 할 것입니다. 이 책은 시간의 우선 순위를 정하는 데 도움이되었을뿐만 아니라 더 나은 관리자가되었고 원하는 비즈니스 성과를 달성하는 데 도움이되었습니다. '
-이전에 Fenty 행정부에서 D.C. 정부에서 일했으며 매년 400 명 이상의 고객을 보유하고 규모가 두 배로 늘어나는 시민 기술 플랫폼 Phone2Action의 창립자이자 COO 인 Ximena Hartsock
6. Shoe Dog : Nike 제작자의 회고록 필 나이트
'이 책은 Phil Knight가 썼으며 그가 나이키를 만든 이야기를 기록합니다. 회사를 만들기 위해 그가 한 희생에 대한 감동적인 모습입니다. 직원들의 피드백에 대한 존경심과 그와 파트너 관계를 맺은 사람들에 대한 충성심은 회사의 가장 가치있는 측면으로 직원들의 우선 순위를 정하는 데 도움이되는 좋은 로드맵을 제공합니다. '
--Gabe Winslow, 65,000 개가 넘는 소매점에 데이터 기반 고객 확보를 제공하는 지역 미디어 구매 대행사 Ansira의 미디어 부사장
7. 초 매출 성장 작성자 : Jack Daly
'비즈니스를 만들려는 모든 사람에게 절대적으로 중요한 책이며, 지금은 인생에서 가장 열정적 인 열정으로 남아 있습니다. Daly의 책은 잊혀진 판매 기술에 대해 자세히 설명합니다. 누군가가 당신에게서 구매하도록 설득하는 방법이 아니라 그럴 필요가 없도록 만드는 방법입니다. 성장 유지의 핵심은 고객을 돼지 저금통처럼 대하는 대신 고객과의 관계를 구축하는 것입니다. 고객은 압력보다 존중에 반응합니다. TransPerfect를 시작할 때 이런 책이 있었으면 좋겠는데 그 교훈을 힘들게 배울 필요가 없었습니다. 그리고 사업을 시작하려고 생각하는 모든 사람은 바로 여기에서 시작해야 판매보다 고객을 돕는 데 더 관심이있는 고객을 보여주는 방법에 대한 중요한 진실을 배울 수 있습니다. '
--Liz Elting, 번역 솔루션 회사 인 TransPerfect의 공동 설립자이자 전 공동 CEO이며 포브스 '지난 3 년 동안 가장 부유 한자가 제작 여성 목록
8. 조직 가속화를위한 대담한 리더십 작성자 : Jim A. Tompkins
'짐은이 작은 책으로 병 속에 번개를 잡는다. 수백 페이지에 불과한 슬림하고 빠르게 읽을 수 있지만 속지 마십시오. [이 책]은 명백한 제목 아래에 진정한 지혜를 숨기고, 자기 관리의 형태부터 팀과의 연대에 이르기까지 모든 것을 포함하는 모든 삶을 포괄하는 인간적이고 인도적인 리더십의 철학을 펼치며 더 많은 것을 생산하지 않고 끊임없이 노력하며, 장기적으로 유지할 수있는 방식으로 효과적으로 생산하는 것입니다. 더 이상 크런치도, 더 이상 밤새도록하지 않습니다. 이 책은 당신의 관계, 에너지, 열정을 유지하는 것의 중요성을 강조합니다. 그리고 그것은 우리가 너무 자주 잊는 것입니다. '
--Eric Yaverbaum, Ericho Communications의 사장 겸 CEO이자 다음을 포함한 7 권의 책 베스트셀러 작가 입문자를위한 PR 과 세계에서 가장 성공적인 CEO의 리더십 비결
9. 재검토되는 E- 신화 작성자 : Michael E. Gerber
'이 책은 기술자로서의 비즈니스보다는 기업가로서 비즈니스에서 일하는 것의 차이와 중요성을 가르쳐주었습니다. 즉, 가장 긴급한 일이 아니라 가장 중요한 일을 할 때의 이점을 강조합니다. '
--Kevin Mann, 작년 가을에 7,500 만 달러의 자금을받은 전 세계 90,000 개 이상의 기업과 마케팅 대행사에 통화 추적 및 분석을 제공하는 CallRail의 공동 창립자 겸 최고 제품 책임자
개빈 버틀러는 몇 살입니까
10. 감성 지능 2.0 작성자 : Travis Bradberry
'리더는 자신이 느끼는 감정이 아니라 다른 사람 앞에서 느끼는 감정에 어떻게 대처하는지에 따라 정의됩니다. 감성 지능 2.0 주어진 상황에서 당신과 다른 사람의 행동에 대한 인식과 그 행동 뒤에있는 동기가 어떻게 더 효율적이고 효과적인 리더십의 열쇠인지 설명합니다. 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식 및 관계 관리는 내 리더십 스타일에 매우 중요합니다. '
--Andreas Pettersson, Canon Group 회사 Milestone Systems의 지적 재산, 기술 및 전문 지식을 기반으로 구축 된 Canon의 최신 스핀 오프 인 연결된 지능형 비디오 플랫폼 인 Arcules의 CEO
열한. Barracoon : 마지막 '블랙 카고'이야기 작성자 : Zora Neale Hurston
'조금 커브 볼 일지 모르지만 Barracoon 지금 제가 가장 좋아하는 것입니다. 아프리카에서 마지막으로 살아남은 사람과 노예선을 타고 남쪽으로 이송 된 일련의 인터뷰 (1927 년)입니다. 그것은 노예제에 대한 끔찍한 직접적인 설명이며 항상 비즈니스, 리더십, 사회와 관련된 인간의 최고와 최악의 본성에 대한 연구입니다. '
--2018 년 1 월에 시작된 재생 가능 에너지 시장 인 LevelTen Energy의 설립자이자 CEO 인 Bryce Smith는 2017 년 Seattle Techstars 액셀러레이터 프로그램을 졸업했으며 2017 년 10 월 시리즈 A에서 680 만 달러를 모금했습니다.
12. 위대한 개츠비 작성자 : F. Scott Fitzgerald
'수년에 걸쳐이 책은 쉽게 제가 가장 좋아하는 책이되었습니다. 아메리칸 드림에 대한 Fitzgerald의 견해와 성공에 대한 열망이 의사 결정 과정에 미치는 영향은 오늘날 모든 비즈니스 리더에게 중요한 교훈입니다. 기업가가되는 것의 가장 큰 장점 중 하나는 성공한 사람들과 함께하고 그들로부터 배울 수있는 기회입니다. 그러나 조심하지 않으면 핵심 가치를 놓치기 쉽습니다. 이 책은 항상 자신에게 진실하고 자신의 가치관을 유지해야한다는 것을 상기시켜줍니다. '
--Neill Feather, 전 세계 1,200 만 개 이상의 웹 사이트를 보호하고 최근 ABRY Partners에 인수 된 비즈니스 웹 사이트 보안 솔루션 인 SiteLock의 CEO
13. 습관의 힘 : 우리가 생활과 사업에서하는 일을하는 이유 작성자 : Charles Duhigg
'우리 삶의 무엇보다 우리의 습관은 우리의 운명을 결정합니다. 그들의 신비한 힘은 자동 성, 반복성, 누적 된 힘에서 비롯됩니다. 예를 들어 벤자민 프랭클린은 매일 밤 잠자리에 들기 전에 하루에 대한 요약을 썼습니다. Arianna Huffington은 30 분의 명상으로 하루를 시작합니다. 겉으로는 사소 해 보이는 이러한 행동은 시간이 지남에 따라 성공의 열쇠가됩니다. 이 책에서 배운 것 : 삶의 마스터 기술은 특정한 습관이 아닙니다. 새로운 습관을 만드는 힘입니다. 성공은 주로 성공의 습관을 만드는 문제입니다. 그리고 Duhigg는 이러한 습관 마인드를 어떻게 달성하는지 보여줍니다. '
-데이비드 맥스 필드, 뉴욕 타임즈 Fortune 500 대 기업 중 300 개 이상의 기업과 협력하는 리더십 교육 회사 인 VitalSmarts의 베스트셀러 작가이자 연구 부사장
14. 행복을 전하다 작성자 : Tony Hsieh
``다른 책과는 달리 '내가 전국적으로 확장 할 때 첫 번째 위치에서 가졌던 것과 동일한 가족 느낌을 유지하려면 어떻게해야합니까?'라는 큰 질문을 해결하려고 노력하면서 저에게 공감했습니다. 그 당시 제 사업은 빠르게 확장되고 있었지만 회사는 점점 더 회사적인 느낌을 받기 시작했습니다. 매년 모범 사례를 보장하기 위해 추가 규칙이 제정되었습니다. Tony의 아이디어는 궁극적으로 회사의 가장 큰 경쟁 우위 중 하나가 될 독특한 회사 문화를 구현하는 데 도움이되었습니다. 똑같은 오래된 기업 관료제를 구축하는 데 지 쳤고 직장에 향신료를 더하고 싶다면 반드시 읽어야합니다. '
--Aptive Environmental의 설립자이자 회장 인 David Royce는 최근 2 년 만에 북미에서 11 번째로 큰 해충 방제 회사로 선정되었습니다.
열 다섯. 미국 창조 작성자 : Joseph Ellis
'내가 개인적으로 도전을 받거나 조직이 압도 당할 때마다, 실패가 가장 가능성이 높은 결과 임에도 불구하고이 나라의 창립자들이 어떻게 독립 전쟁에서 승리하고 실패를 두려워하지 않고 통일 정부를 만들 었는지 생각합니다. 나는 사람들이 일이 수행되는 방식에 대한 미리 생각 된 개념에 자신을 제한하지 않을 때 놀라운 업적을 달성 할 수 있음을 보여주기 때문에 이것을 항상 언급합니다. 특히 성공과 패배가 전부인 사업 개발 및 판매에서 차별화 요소는 일반적으로 과감하고 불가능 해 보이는 것과 가능한 예술을 포용하는 데서 비롯됩니다. '
--Chris Crowley, 전 세계 100,000 명 이상의 직원을 보유한 미국 최대 고객 서비스 제공 업체 인 Alorica의 부사장 겸 CCO
16. 자아 무료 리더십 작성자 : Brandon Black 및 Shayne Huges
'[이 책]에서 Encore CEO Brandon Black은 자신의 직업적 투쟁에 대한 개인적인 이야기를 들려 주며, 비생산적인 자아 습관을 제거하는 것이 대 불황 기간 동안 회사에 도움이되었을뿐만 아니라 그가 한 사람으로 성장하는 데 어떻게 도움이되었는지에 대해 이야기합니다. 이 이야기는 또한 Black의 리더십 개발 코치이자 Learning as Leadership의 사장 인 Shayne Hughes가 여러분의 '자아 시스템'을 배우고 제어하는 기술을 논의합니다. 나는 특히 Black이 한 발 물러서서 그가 회사의 내부 기능 장애에 직접적인 영향을 미치는 방법을 깨달음으로써 보여주는 취약성에 끌 렸으며, 그와 Hughes는 Encore의 이익을 300 % 높이기 위해 자존심없는 전술을 채택하여이 문제를 해결하는 방법을 알게되었습니다. 여러 회사를 시작하고 자금을 지원하면서 VEDEC 커뮤니케이션 모델 (취약성, 공감 성, 직접적, 탐색 적, 배려)을 되돌아보고 기업 개발에 대한 대화를 진행하는 것을 발견했습니다. '
--Andreas Roell, 70 명 이상의 직원을 지원하는 인공 지능 알고리즘 기반의 벤처 캐피탈 펀드 파이낸싱 회사 인 Analytics Ventures의 관리 파트너
17. 강한 상승 : 재설정 기능이 우리의 삶, 사랑, 부모 및 인도 방식을 어떻게 변화 시키는가 작성자 : Brené Brown
'연쇄 기업가로서 나는 계속 나아갈 힘이 있는지 확신 할 수없는 낮은 순간을 많이 보냈다. 이 책은 우리 모두가 전문적인 위험을 감수하는 사람이 아니라 실패하고 실패한다는 것을 깨닫게 해주었습니다. 어려움에 직면 할 수있는 힘은 대담한 선택에 내재 된 불확실성을 포용하는 데서 오는 것입니다. 다운이 기업가 적 모험의 일부일 뿐이라는 것을 깨닫고 저와 회사를 훨씬 더 강하게 만드는 데 필요한 것을 배우는 데 사용했습니다. '
-셰릴 오 로린 (Sheryl O'Loughlin), 식물 기반 슈퍼 허브 아 답토 젠 음료 회사 인 REBBL의 CEO, 전 Clif Bar and Company의 CEO, 전 Plum, Inc.의 공동 창립자 겸 CEO, 죽이기 : 마음을 잃지 않고 머리를 지키는 기업가를위한 가이드
18. 최대한 빨리 말하기 작성자 : Lauren Graham
'자라는 것, 길모어 여자들 부분적으로는 유머와 글 때문에 제가 가장 좋아하는 TV 쇼 였지만 대부분은 두 명의 강력한 여성 리드 사이에 묘사 된 관계 때문이었습니다. 강한 여성이고 우러러 볼 강한 여성을 갖는 것은 저에게 매우 중요합니다. 이 책을 다시 읽을 때마다 새로운 것을 빼앗아갑니다. Lauren Graham은 기업가 정신, 성 차별, 자기 의심을 통해 인생 여정을 떠나는 동안 친구처럼 느껴집니다. 그녀의 가장 큰 기회 중 두 가지는 성공한 여성들에 의해 그녀에게 주어졌고, 이것은 권한이 부여 된 여성이 다른 여성들에게 권한을 부여해야한다는 생각을 실제로 강화시켜줍니다. 제가 매일 시도하는 일입니다. Lauren은 의심이 너무 공감하고 계속 진행할 수 있도록 격려합니다. 그녀의 가장 친한 친구가되고 싶게 만드는 방식으로 쓰여진 기분 좋은 책입니다. '
--Lauren Steinberg, 4 월 월마트에서 전국적으로 런칭하여 매출 100 만 달러를 돌파 한 밀레 니얼 중심의 여성 웰빙 브랜드 Queen V의 24 세 창립자
19. 협력의 복잡성 작성자 : Robert Axelrod
'나는 게임 이론을 알고 있었지만 일상적인 비즈니스 (및 생활) 상황에 매핑하기에는 항상 너무 추상적이었습니다. Axelrod의 책은 게임 이론이 어떻게 고객, 파트너, 심지어 경쟁 업체와도 협력하고 윈윈하는 데 실제로 차이를 만들 수 있는지에 대해 제 눈을 뜨게했습니다. 이 책은 비즈니스, 산업 표준, 무역 협상, 심지어 군비 통제 협상과 같은 다양한 경쟁 영역에서 승리 (패배) 전략을 살펴 보는 매우 쉽게 읽을 수 있습니다. 많은 다른 영역에서 동일한 전략이 어떻게 작동하고 작동하지 않았는 지에 대한 구체적인 예를 들었을 때 시스템을 구축하고 프로그램을 구성하는 방법에 대해 눈을 뜨게되었습니다. '
--Ray Ghanbari, SmartDrive Systems의 CTO, 2 억 2 천만 개 이상의 위험한 운전 이벤트 데이터베이스를 보유한 비디오 기반 안전 및 운송 인텔리전스 제공 업체로 2017 년 구독 기반에서 30 % 성장을 달성했습니다.
스물. 미래 우선 : 성공적인 리더가 혁신 과제를 새로운 가치 개척으로 전환하는 방법 작성자 Alice Mann
'우리의 성공과 실패를 물려받을 사람들에 대한 예리한 비즈니스 통찰력과 깊은 연민으로 Mann은 한 부분의 비즈니스 전략, 한 부분의 영감, 그리고 세계의 리더들에게 한 부분의 간청으로 책을 썼습니다. 우리 행동의 장기적인 결과. 와 미래 우선 , Mann은 사회적 문제와 지구 환경 파괴를 문제가 아닌 혁신 과제로 포지셔닝함으로써 기업의 책임 대화를 발전시킵니다. 이것은 지속적이고 통합 된 비즈니스 결과와 사회적 변화를 달성하는 데 관심이있는 모든 기업가에게 반드시 읽어야 할 책입니다. '
--Kirsten Saenz Tobey, Revolution Foods의 공동 창립자 겸 CFO (Chief Impact Officer)는 미국 15 개 주에있는 30 개 도시의 학생들에게 매주 약 3 백만 건의 건강식을 제공하고 전국 3,000 개 이상의 식료품 점에 소매 식품 라인을 배포합니다.
이십 일. 빠르고 천천히 생각하기 작성자 : Daniel Kahneman
'인간의 의사 결정에 관한 책입니다. 이 책은 사람들 (고객, 동료 또는 기타 이해 관계자 등)이 정보를 처리하고 결정을 내리고 우리가 인간으로서 빠지기 쉬운 함정에 대해 생각하는 데 도움이되었습니다. 고유 한 특성을 지닌 시스템의 관습은 우리의 두뇌가 작동하는 방식에 대한 독특한 빛을 비추고 서로 상호 작용에 대해 생각하는 방식을 바꾸는 데 도움이되었습니다. '
--Riaz Ali, 190,000 명 이상의 회원에게 서비스를 제공하는 미국 최대의 비영리 Medicare Advantage 플랜 중 하나 인 SCAN의 최고 마케팅 책임자
