우리는 모두 물에서 물고기처럼 느껴지거나 해류에 맞서 수영하는 경험을했습니다. 상황이 잘 진행되지 않았고 (또는 우리가 원하는대로) 중단하고, 재평가하고, 재편성해야했습니다.
이러한 상황의 대부분은 자신에 대한 비현실적인 기대의 결과 일 가능성이 있습니다.
얼마나 많은 계획을 세 우든, 얼마나 많은 팀원을 보유하고 있는지, 아이디어가 얼마나 훌륭한 지, 자본이 얼마나 많은지에 관계없이 진정성이 없으면 실망과 실패에 직면 할 수 있습니다.
페이튼 매닝은 구개열이 있었나요?
즉 : 자신이 되십시오.
진정성있는 것에는 여러 가지 이점이 있습니다. 다음은 자신에게 적합한 삶 (및 경력)을 향한 동기를 부여하는 데 도움이되는 짧은 목록입니다.
누구나 할 수있는 것과 할 수없는 것을 알고 있습니다. 직원들은 귀하의 강점과 약점을 매우 빠르게 알게됩니다. 그들은 무엇이 당신을 행복하게하고 무엇이 당신을 미치게하는지 알게됩니다.
당신이 할 수 있을지 확신 할 수없는 일을하거나 완수해야한다는 것은 끔찍한 느낌입니다. 이것은 부당하고 불필요한 스트레스를 유발할 수 있습니다. 당신이 당신 자신 일 때 당신은 당신의 한계에 대해 정직하고, 이것은 당신이 조종하는 데 필요한 마진을 제공하고-필요한 경우-당신이 편하지 않은 (또는 그냥하는 것을 즐기지 않는) 작업이나 작업을 아웃소싱합니다.
당신은 완벽 할 것으로 기대되지 않습니다.
사업에서의 겸손은 자기 타락과는 다릅니다. 자신의 능력에 대해 확신 할 때 존중의 요소가 존재합니다. 결국 우리에게는 100 % 밖에 없습니다. 그 100 %를 진정한 방식으로 제공한다면 성공 가능성이 높아집니다.
더 많이 배울 것입니다.
산적 리 웨이 2015 나이
자신을 알고 자신이 됨으로써 충분히 잘 알지 못하는 것을 더 잘 인식 할 수 있습니다. 당신과 함께 일하는 모든 사람들이 당신이 얼마나 진심인지 알고 있기 때문에 질문하는 것이 너무 자랑스럽지 않을 것입니다. 사람들은 당신의 능력과 자신의 두뇌를 고르려는 열의까지 존중할 것입니다.
당신의 목표는 분명합니다.
자신이며 행복하고 성취감 있고 진정한 삶을 사는 사람들은 명확한 목표와 야망을 가지고 있습니다. 그들은 자신의 동기에 대해 매우 명확하며 임의적 (또는 불필요한) 결과를 얻기 위해 자신을 과도하게 확장하지 않습니다. 즉, 그들은 중요한 것에 레이저 초점을 맞 춥니 다.
짐 에드먼즈의 키는 얼마입니까
당신의 삶에 대한 친밀한 통찰력을 공유하는 것은 유익한 비즈니스 관계를 구축하는 적절한 수단이 아니지만 동료, 직원 및 고용주가 더 인간적인 측면을 공유하는 경향이되었습니다.
사용하여 당신의 진정성과 당신이 누구인지 핵심에서 관계에 대한 신뢰를 구축하고 비즈니스 환경 조성 당신의 삶에서 진정한 성취와 기쁨을 제공하는 일.
