비즈니스 거물, 투자자 및 기술 개척자 스티브 잡스 2011 년 56 세의 나이로 세상을 떠났습니다. 그는 평생 동안 큰 영향을 미쳤으며 그의 유산은 계속 이어지고 있습니다.
Jobs는 기술 및 통신 분야의 지속적인 발전뿐만 아니라 아이디어 개발 및 경력 목표 달성에 대한 영감을주는 전망으로도 기억됩니다.
안 Resume.io의 인포 그래픽 Jobs의 통찰력있는 경력 조언은 물론 다른 성공적인 창립자 및 기업가의 조언을 포착하여 경력을 계속 발전시킵니다. Jobs는 다음과 같이 말했습니다.
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'당신이 뭔가를했는데 그게 꽤 좋다면, 너무 오래 머 무르지 말고 다른 멋진 일을해야한다고 생각합니다. 다음은 무엇인지 알아 내십시오. '
다음 목표에 집중하세요
위의 진술은 경력의 추진력을 유지하기 위해 새로운 목표를 설정하는 것의 중요성을 설명합니다. 현재의 성과에주의가 산만 해지면 흥미로운 기회와 장기적인 야망을 놓칠 수 있습니다.
잡스는 확실히 그의 업적에 먼지가 쌓이는 것을 결코 허용하지 않습니다. 그는 이미 애플을 공동 설립 한 지 1 년 만인 1977 년에 명성과 부를 얻었습니다. 그런 다음 그는 향후 30 년 동안 계속해서 새로운 아이디어, 시스템 및 제품을 찾고 개발했습니다.
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물론 한 번의 성공을 축하하는 것은 절대적으로 좋지만 새로운 목표를 세우지 않는 한 장기적인 경력 전망을 제한 할 수 있습니다. 잡스의 혁신과 업적 카탈로그가 보여준 것은 목표 설정은 일회성 이벤트가 아닌 역동적이고 지속적인 프로세스 여야한다는 것입니다.
다음은 무엇입니까?
미래의 성공을위한 준비를 갖추 었다는 것이 하나의 최종 목표를 염두에 두어야한다는 의미는 아닙니다. 로마는 하루 만에 지어지지 않았고 스티브 잡스는 1976 년에 그가 끝날 것이라는 것을 몰랐습니다. 2007 년 세계에 iPhone 공개 .
그는 '다음은 무엇일까?'라는 질문을하는 방법을 알고 있었기 때문에 끊임없이 확장되는 혁신 포트폴리오로 소비자 기술의 세계를 계속해서 혁신 할 수있었습니다.
진보는 종종 본질적으로 점진적이며 새로운 아이디어와 개발은 과거의 성공에서 성장할 수 있습니다. 잡스의 경력은 여러분이 달성 한 기본 기술과 지식을 바탕으로 목표를 설정하고 앞으로 나아갈 수있는 새로운 도전을 모색 할 선견지명을 갖고 있다는 증거입니다.
이것은 모든 분야의 모든 경력과 관련이 있습니다. 성공을 위해 동기를 부여 할 다음 사항에 초점을 맞추면됩니다. 이미 한 일을 재고하되 다음으로 향하는 방향에 집중할 수 있습니다.
달성 가능한 목표에 대한 자신감 구축
이제 책임감있는 시스템이 필요합니다. 전부 아니면 전무한 목표는 달성하기가 불가능하다고 느낄 수 있으며 자신감을 떨어 뜨리는 확실한 방법입니다. 대신, 커리어를 통해 추진력을 구축하기 위해 점진적인 목표를 설정하십시오. 이것은 당신의 경력이 성공인지 실패인지를 정의하기 위해 하나의 주요 목표에 의존하는 것보다 훨씬 더 실용적이고 달성 가능합니다.
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크고 대담한 목표를 확인한 후에는 더 작고 정량화 가능한 목표로 나누면 더 쉽게 관리 할 수 있습니다. 달성 된 모든 작은 목표는보다 지속 가능한 발전 감각에 기여할 것입니다. 새로운 목표를 설정할 준비가되면 스스로에게 물어보십시오.
- 이 목표를 언제 달성하고 싶습니까?
- 얼마나 걸릴까요?
- 어떤 자원과 기술이 있습니까?
- 어떤 자원과 기술이 필요합니까?
이를 통해 현재 위치를 되돌아보고 목표를 달성하기 위해 무엇을해야하는지 명확하고 실용적인 감각을 얻을 수 있습니다. 새로운 목표가있을 때마다 계속해서 확장되는 리소스, 기술 및 경험의 레퍼토리를 구축하고 있다는 사실을 알게 될 것입니다.
