메인 리드 직원들의 존경을 받고 싶습니까? 감탄에 대해 이해해야 할 10 가지 사항

직원들의 존경을 받고 싶습니까? 감탄에 대해 이해해야 할 10 가지 사항

내일의 별자리

당신이 존경하는 사람들에 대해 생각하십시오. 당신의 마음은 상징적 인 리더들, 즉 그들의 업적, 지위 또는 팔로우로 국제적으로 유명해진 사람들을 즉시 고려할 것입니다. 이제 매일 상호 작용하는 사람들을 고려하십시오. 당신은 당신의 감탄 그들의 업적과는 거의 관련이 없으며 그들이 당신과 상호 작용하고 당신을 대하는 방법과 더 관련이 있습니다.

로버트 어바인스 아내는 누구인가

우리가 특정 사람들을 존경하는 이유가 궁금해서 과거 연구, 인터뷰, 기사, 내가 쓴 책을 파헤 쳤습니다. 사람들에게 자주 묻는 일반적인 질문은 '당신은 누구를 존경합니까?'입니다. 그리고 왜?' 저는이 두 가지 간단한 질문을 통해 사람들이 다른 사람들에게 무엇을 소중하게 여기는지뿐만 아니라 그들이 어떻게 인식되기를 원하는지에 대해서도 알게되었습니다.

내 발견 중 일부는 개인적인 특성을 드러냅니다. 일부는 간단한 활동을 보여줍니다. 개인적 으로든 전문적 으로든 감탄을 찾고 있다면 모든 것을 고려해야합니다.

눈을 떠.

우리는 종종 특정 사람이나 장소에서 감탄을 얻는 데 집중합니다. 이 습관은 자연 스럽지만 특정 자질과 기술에 대해 이미 당신을 존경하는 사람들이 있다는 사실을 종종가립니다. 저는 개인적으로 아들이 겨우 5 살이었을 때의 황홀한 표정을 떠 올립니다. 그는 제가 처음으로 저글링하는 것을 보았습니다. 저에게는 간단했지만 그에게는 놀랍습니다. 주위를 둘러보세요. 당신에 대해 단순하다고 생각하는 것들을 존경하는 사람들이 있습니다.

주의를 기울이십시오. 그것을 찾지 마십시오.

지난 인터뷰를 통해 내가 찾은 것 중 하나는 사람들이 관심을 추구하는 사람들이 아니라 자신을 고양시키고 인식하며 자신감을주는 사람들을 종종 존경한다는 것입니다. 직관에 반하는 것처럼 보일지 모르지만 감탄을 구하는 경우이를 얻는 가장 좋은 방법 중 하나는 다른 사람에게 감탄을 표하는 것입니다.

그들에게 긍정적 인 차이를 만드십시오.

개인적인 성공으로 인해 일부 사람들을 존경 할 수도 있지만, 수년 동안 인터뷰 한 대부분의 사람들은 다른 사람들을 위해 만든 긍정적 인 차이에 대해 사람들을 더 존경한다고 말합니다. 그들은 다른 사람의 일, 삶, 행복을 향상 시켰습니다. 존경을 받고 싶다면 다른 사람의 삶에 긍정적 인 변화를 가져 오십시오.

전화기 치워.

이것은 훌륭한 자질 목록에 이상하게 추가 된 것처럼 들릴 수 있습니다. 하지만 당신은 내가 전화에 대해 얼마나 많이 대화를 나눴는지 놀랄 것입니다. 일대일 대화, 점심 식사 및 회의 중에 전화기를 치우면 방, 대화 및 주변 사람들에게 전적으로주의를 기울이고 있음을 보여줍니다. 전화기를 치우고 사람들에게 당신이 온전히주의를 기울이고 있음을 알리십시오.

깊게 파라.

수천 명의 사람들을 자신의 경력, 소유 한 사업, 세상에 내세우는 아이디어에 대해 인터뷰 한 후, 사람들은 어린 시절, 가족 또는 개인적인 야망에 대해 질문 할 때 종종 충격을받습니다. 열정이 어디에서 왔는지, 무엇이 그들을 자극하는지 알고 싶습니다. 사람들과 이야기 할 때 전체 사람에 대해 알아보십시오. 그들은 당신의 호기심, 성실 및 관심으로 당신을 존경 할 것입니다.

똑바로 쏴.

이러한 '멋진'자질의 중간에 살짝 두드리면 약간 더 날카로운 모서리가 있습니다. 사람들은 요점을 파악하고 자신의 의견에 정직하며 아첨으로 시간을 낭비하지 않는 다른 사람들을 존경합니다. 나는 누구에게도 불친절하다고 말하는 것은 아닙니다. 솔직한 말과 무뚝뚝 함을 연습하십시오. 당신이 다른 의견을 가지고 있다고해서 그들의 의견이 무의미하다고 느낄 필요는 없습니다.

케일린 가르시아는 몇 살입니까

어느.

당신이 무슨 말을하든 상관하지 않는다고 느끼게 만드는 사람과 이야기를 해본 적이 있습니까? 실제로 비하합니다. 사람들은 정보에 반드시 관심이없는 경우에도 충분히 귀를 기울이는 사람들을 존경합니다. 당신의 온전한주의를 기울이고 당신에게 말하는 사람이 대화에 관심이 있다는 것을 깨닫습니다. 그런 다음 정보에 관심이있는 다른 사람들과 소통 할 수있는 방법을 찾습니다.

긍정적으로 가십.

가십은 정의상 반드시 사실이 아니기 때문에 부정적인 의미를 가지고 있습니다. 정보의 정확성에 관계없이 사람들은 다른 사람들에 대한 대화에서 긍정적 인 사람들을 존중합니다. 부정적인 가십을들을 때, 그것을 피하거나 내러티브를 긍정적 인 빛으로 바꾸십시오.

마스터 그릿.

이것은 분명합니다. 우리 모두는 자신의 삶과 일을 통해 장애물을 극복 할만큼 껄끄 러운 사람들을 존경합니다. 그 장애물이 시간 일 때도. 아무리 힘들어도 그것에 충실하십시오. 그릿은 훌륭합니다.

반대를 인정하십시오.

사람들은 대결 중에 침착하고 친절하게 지낼 수있는 사람들을 존경합니다. 그들은 관련성을 유지하고 게임의 상단에있는 건전한 도전으로 반대를 고려합니다. 사람들이 당신을 존경하기를 원한다면 반대와 경쟁을 다음 단계로 나아가는 이유로 간주하십시오.

감탄은 여러 가지 방법으로 얻을 수 있습니다. 그러나 그것이 사람들이 선택하는 것임을 잊지 마십시오. 우리는 그것을 요구할 수 없습니다. 우리는 그것을 강요 할 수 없습니다. 우리가 할 수있는 일은 사람들에게 우리를 존경 할 이유를주는 것뿐입니다. 그리고 그것은 일반적으로 우리 주변의 모든 사람에게 절대적인 감사를 나타내는 것으로 시작됩니다.