모르는 경우 30 일 이내에 선거가 있습니다. 선거가 중요하고 대통령 경연이 아니라는 것은 말할 필요도 없습니다. 올해는 주지사, 의회, 시장, 시의회, 하원, 교육청, 보안관 경주 등이 있습니다. 자유롭고 공정한 선거는 모든 민주주의의 중요한 특징입니다.
유권자들이 자신의 목소리를 내기 위해 준비 할 때 조직과 리더는 투표뿐만 아니라 시민 참여를 장려하기 위해 최선을 다해야합니다. 리더십은 이사회 나 사무실에만 국한되지 않습니다. 프로세스의 일부가되는 것을 옹호하는 환경을 활성화해야합니다.
직원들은 높은 사명과 가치에 부응하는 조직에 대해 많은 관심을 갖고 있습니다. 직원을 시민 적으로 참여시킬 조직적 계획이없는 경우이를 배치하기에 너무 늦지 않았습니다. 다음은 더 큰 시민 참여를 장려하기 위해 리더가 취할 수있는 네 가지 조치입니다.
투표 장려
2016 년 유권자 중 거의 43 %가 참여하지 않았습니다. , 이는 거의 1 억 명의 미국인을 대표하며 다른 선진국과 비교할 때 경제 협력 개발기구 (OECD)에 따르면 미국은 대부분의 동료보다 뒤쳐져 있습니다.
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투표는 중요하지만 안타깝게도 많은 사람들이 투표를하지 않습니다. 사람들이 등록 방법을 알고 있는지 확인하고 두 번째로 직장에서 투표를 장려하는 것으로 시작합니다. 매우 쉬운 프로세스이며 직원들은 유권자 등록 상태를 확인하고 사용할 수 있습니다. iamavoter.com 26797로 VOTER 문자를 보내서 투표 등록을하십시오.
선거일을 회사 휴일로 설정
투표를 장려하기 위해 조직은 선거일 유급 휴가 , 직원들에게 민주주의에 대한 조직적 헌신을 보여주고, 나아가 시민 적 책임의 중요성을 보여줍니다. 2 월부터 1,300 개 이상의 기업 Gap, Fitbit, Gusto, Chobani, Target 등 선거일 휴가를 약속했습니다.
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조직에서 종일 직원을 제공 할 수없는 경우 최소한 할당 된 유급 시간을 늘려 직원이 투표에 참석할 수있는 충분한 시간을 확보하십시오. 또한 HR 리더는 일부 주에서 투표를위한 휴무를 의무화하므로 직원에게 충분한 시간을 제공하고 있는지 주법을 확인해야합니다. 예를 들어 뉴욕에서는 뉴욕 선거법 '근무 시간 외에 투표 시간에 추가 될 경우 직원이 투표 할 수 있도록 최대 2 시간의 유급 휴가'를 제공합니다.
자원 봉사자 휴가 제공
리더는 또한 직원들이 시민 적으로 참여하고 각자의 지역 사회에서 변화를 일으킬 수 있도록 자원 봉사 휴가를 제공해야합니다.
결국 시민 참여는 투표 그 이상입니다. 의미있게 참여하는 방법에 관한 것입니다. 여론 조사 담당자가되고, 유권자 등록 운동에 참여하고, 투표 과정에 대해 유권자들을 교육하고, 투표 용지 샘플 또는 당파가 아닌 유권자 가이드를 배포하고, 사람들이 정당에 관계없이 투표하도록 장려합니다.
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요점은 적극적인 시민 의식을 장려하고 직원과 지역 사회에 조직과 리더가 모든 사람이 어느 정도의 역량에 참여하기를 원한다는 것을 보여주는 것입니다.
교육 자료 공유
조직의 리더는 프로세스를 이해하는 데 도움을 줄 수 있으며 주요 선거 날짜, 회사의 투표 시간 휴가 정책 및 참여 방법을 제공하는 리소스를 공유하여 직원이 시민 프로세스를 완벽하게 갖추고 참여할 수 있도록 할 수 있습니다.
공유 할 수있는 비당 파적 정보가 많이 있습니다. 투표 방법 그리고 국가 입법부 회의 웹 사이트.
마지막으로, 조직으로서 당파 적 입장을 취하거나 후보자를지지하는 것은 귀하의 책임이 아닙니다.하지만 조직은 자신의 사명과 목적을 달성하기 위해 열망해야하며 이러한 가치에는 시민 참여를 장려해야합니다. 에이브 러햄 링컨은 '선거는 국민의 것'이라고 말했습니다. 그리고 그 사람들은 여러분의 직원, 고객, 여러분이 봉사하고자하는 사람들입니다.
