간디는 '자신을 찾는 가장 좋은 방법은 다른 사람을 섬기는 일에서 자신을 잃는 것'이라고 말했다.
그리고 봉사하는 가장 효과적인 방법 중 하나는 일상적인 습관으로 발전된 작은 친절의 행동입니다. 그것들은 사소한 것처럼 보일 수 있지만, 우리 대부분은 겉보기에 사소 해 보이는 것 (친절한 말, 도움의 손길)이 기억에 남는 표시와 큰 차이를 만들었던 때를 기억할 수 있습니다.
다음은 마크를 남기는 방법에 대한 몇 가지 간단한 아이디어입니다.
1. 당신의 전적인 관심을주십시오 . 함께있는 사람들이 참석하고 사용할 수 있어야합니다.
2. 문제 해결자가 되십시오 . 해결책과 답을 가지고 있거나 그 답을 찾을 수있는 곳을 아는 사람으로 알려집니다.
3. 사람들의 이름 기억 . 그것은 그들을 소중히 여기고 큰 인상을 남깁니다.
4. '어떻게 도와 드릴까요?' 항상 기꺼이하는 사람이 되십시오. 제안은 당신이 누군가를 소중히 여긴다는 것을 전달합니다.
5. 높은 기준 설정 . 다른 사람들이 항상 당신이 최선을 다하는 모습을 보게하십시오.
6. 보상보다 더 큰 기여를하십시오 . 항상 당신이 얻는 것보다 조금 더주십시오.
7. 비용이 얼마나 들더라도 정직하게 리드 . 어쨌든 그것은 옳은 일이지만 당신을 보는 사람들이 똑같은 일을 더 쉽게 할 수 있습니다.
8. 미소 . 미소는 연결을위한 초대입니다.
9. 대화의 처음 30 초 동안 그 사람을 칭찬합니다. . 구체적이고 개인적인 것을 선택하십시오. 그것은 그 사람이 가치 있다고 느끼게 할 것입니다.
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10. 사람들이 자신에 대해 기분이 좋게 만듭니다. . 그들의 은사와 재능을 인정하십시오.
11. 조용히 듣기 . 들리다 의 철자입니다 조용한. 방해하지 않고 들으십시오.
12. 눈맞춤 . 속담처럼 눈은 영혼의 창입니다. 당신이 누군가의 눈을 똑바로 바라 볼 수 있다는 것은 당신이 그 사람을 소중히 여기며 연결하고 싶다고 말하는 것입니다.
13. 존경심을 보이십시오 . 그것은 당신이 만나는 모든 사람의 결론입니다.
14. 크레딧 공유 . 중요한 일이 이루어지면 크레딧을 공유하십시오. 혼자서는 위대한 일이 없었 음을 기억하십시오.
15. 사람들이 아닌 사람들과 이야기하십시오. . 진정으로 그들과 연결하여 사람들의 참여를 유도하십시오.
16. 보내기 . 누군가가 혜택을 볼 수 있다고 생각되는 기사, 블로그 게시물 또는 책을 발견하면 개인 텍스트 또는 메모와 함께 보내십시오. 가치를 더하고 다른 사람에게 이익을 가져다주는 정보를 전달하고 도움이 될 것이라고 생각하는 이유를 알려주십시오.
17. 다른 사람들에게 큰 꿈 . 그들이 더 많고 더 많은 일을 할 수 있다는 열정을 그들에게 심어주세요.
18. 독성을 멀리하십시오 . 다른 사람들이 자신의 삶에서 무엇이 독성이 있는지 그리고 그것을 피하는 방법을 배우도록 도와주십시오.
19. 망설이지 마십시오 . 도움이 필요하다고 생각 될 때 누군가에게 가장 먼저 연락을 취하십시오.
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20. 긍정적 인 태도를 유지하십시오 . 태도는 전염성이 있으므로 좋은 감정 만 전파하십시오.
21. 특별한 날을 축하하십시오 . 사람들의 생일과 기념일을 기억하십시오. 그들에게 메모 나 카드를 보내서 전화를하도록하십시오. 빠른 텍스트조차도 사려 깊습니다. 기억하는 데 도움이되는 기술을 사용하십시오.
22. 사람들이 약점이 아닌 강점에 집중하도록 돕습니다. . 그들의 강점과 독특한 자질을 지적하고 어려움을 겪고있는 부분을 부드럽게 도와주세요.
23. 손으로 쓴 메모 보내기 . 훨씬 더 개인적이며 자신을 표현하는 데 시간을 투자했음을 보여줍니다.
24. 묻지 않고주는 것 . 적절하다는 것을 알고있는 한, 요청을받지 않고 도움이되는 일을하십시오.
25. 항상 테이블에 물건을 가져와 . 리소스, 아이디어, 기회-기사 나 좋은 인용문조차도 귀하의 관심과 투자를 전달할 수 있습니다.
26. 사람들에게 신뢰를주세요 . 그것은 모든 위대한 관계의 기초입니다.
27. 적절한 의사 소통 . 시간, 장소 및 사람에 맞게 커뮤니케이션을 조정하십시오. 모든 것이 같은 관심을받을 가치가있는 것은 아닙니다.
28. 간과 될 수있는 것을 강조하십시오 . 다른 사람들이 눈치 채지 못할 수있는 것을 주목하십시오.
29. 의미있는 연결 만들기 . 항상 일에 대해 이야기하지 마십시오. 의미 있고 적절한 개인적인 것에 대해 물어보십시오.
30. 제 시간에 . 제 시간에 타인을 존중하는 것입니다.
31. 더 나아가 . 이미 작은 친절을 베푸는 습관이 있다면 더 나아갈 방법을 생각해보십시오. 추가 노력은 사람들을 더욱 기분 좋게 만듭니다.
32. 사운드 보드가 되십시오 . 누군가가 아이디어를 실행하거나 생각하고 싶을 때 사용할 수 있습니다. 사각 지대가 발생하거나 새로운 아이디어가 필요할 때 도움을 제공합니다. 다른 사람의 생각을 새로운 수준으로 끌어 올릴 수 있도록 도와주세요.
33. 누군가에게 특별한 일을주고 그 사람이 그것을 성취하는 것을 지켜보십시오. . 사람들을 늘려서 당신이 그들을 믿는다는 것을 알리십시오. 누군가를 소중히 여기는 것은 먼 길을 간다.
34. 사람들이 당신의 삶에 가치를 더하는 방법에 대해 깊은 감사를 표하십시오. . 사람들은 종종 칭찬을받는 데 어려움을 겪지 만, 자신의 강점과 일을 인정하는 것은 기분을 좋게 만드는 구체적인 방법입니다.
35. 자신감 갱신 . 모두가 고군분투합니다. 누군가의 자신감을 키울 방법을 찾으십시오.
36. 원하는 방식으로 사람들을 대하라 . 이것이 다른 사람들과 함께하는 가장 기본적인 규칙입니다.
37. 진심으로 진실하십시오 . 그것은 당신이 속일 수있는 것이 아닙니다.
38. 지불 . 항상 관대함과 친절 함을 본 받아야합니다.
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39. 건설적인 피드백 제공 . 피드백은 긍정적으로 제시 될 때 선물입니다.
40. 대표 . 그것은 사람들이 가치 있고 권한이 있다고 느끼게 만듭니다.
41. 옳은 일을하는 사람들을 잡아라 . 그런 다음 그들을 칭찬하거나 눈치 채 셨음을 보여주세요.
42. 사람들을 자신보다 더 큰 대의에 참여하도록 초대 . 큰 꿈을 꾸고 더 크게 플레이하도록 초대하세요.
43. 점수를 유지하지 마십시오 . 당신이 기부를 원하기 때문에 기부하십시오.
44. 윈윈하라 . 다른 사람을 지원하는 것은 제로섬 게임이 아닙니다.
45. 사람들을 실망시키지 마십시오 . 약속과 약속을 지키십시오.
46. 최선을 다하십시오 . 최선을 다해 최선을 다하십시오. 그것은 중요.
47. 중간에 사람 만나기 . 갈등을 극복하는 방법은 항상 있습니다.
48. 지속적으로 가치 추가 . 훈련과 희생이 필요하지만 노력할만한 가치가 있습니다.
49. 운동 시작 . 다른 사람에게 영감을 주어 다른 사람에게 영감을줍니다.
50. 마지막처럼 매일 살아라 . 자신과 주변 사람들을 소중히 여기십시오.
매일 한 가지 일을하더라도 다른 사람에게 가치를 제공하는 데 시간을 할애하면 어떤 일이 일어날 수 있는지 상상해보십시오. 가장 작은 제스처는 큰 차이를 만들고 가장 깊은 흔적을 남길 수 있습니다.
