메인 리드 재능이 필요하지 않지만 엄청난 성공으로 이어지는 7 가지 리더십

재능이 필요하지 않지만 엄청난 성공으로 이어지는 7 가지 리더십

내일의 별자리

종종 우리는 리더십을 포함하여 누군가를 성공하게 만드는 요소와 재능을 동일시합니다.

조직에서 처음으로 리더십 역할을 맡았을 때 저는 타고난 리더십 재능이 있었기 때문에 순전히 성공할 것이라고 생각했습니다. 하지만, 내가 틀렸다. 저도 실패했을뿐만 아니라 비참하게 실패했습니다. 리더십 기술을 강화하기보다는 재능에만 의존하려고했기 때문입니다.

분기 별 리더십 리더십 내에서 기술 세트와 인간 개발에 대한 연구를 수행 한 결과, 리더십 기술의 24 %는 유전 적이며 76 %는 그 과정에서 학습되는 것으로 나타났습니다. 본질적으로 '천연 리더'는 약간의 신화입니다. 대신 리더십은 특정 기술을 강화함으로써 개발하고 성장할 수있는 것입니다.

당신의 DNA에 박혀있는 특별한 마법의 재능을 필요로하지 않는보다 성공적인 리더가되기 위해 할 수있는 몇 가지 일이 있습니다.

1.하겠다고 말한대로하십시오.

리더가 한 가지를 말하고 다른 일을하는 것은 팀에게 매우 짜증이납니다. 리더십의 지위는 일반적으로 권력과 권위를 지니고 있지만 일관성이 없다는 것을 알려주지는 않습니다.

아무리 크든 작든 당신이하겠다고 말하는 것이 무엇이든, 당신이 그것을하지 않으면 그것은 당신의 신뢰성을 약화시키고 불신을 형성하며 추진력을 억제합니다. 물론 우리는 모두 인간이고 실수를합니다. 그러나 요점은 당신이 그들의 말을 지키지 않는 리더로 알려지지 않았는지 확인하는 것입니다.

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일단 신뢰를 잃어 버리면 되찾기가 어렵습니다.

2. 지도자의 주요 임무를 기억하십시오.

리더는 모든 종류의 책임이 있지만 다른 사람을 높이는 것보다 더 중요한 것은 없습니다.

Fr. Mike Schmitz는 이번 주 에피소드에서 잘 요약했습니다. 내 리드를 따르십시오 팟 캐스트 : '리더의 주된 임무는 직업적으로나 개인적으로 주변 사람들을 키우는 것입니다.'

3. 좋은 모범을 보이십시오.

리더십과 관련하여 당신이 통제 할 수없는 것들이 많이 있으며, 그중 하나는 사람들이 당신을 모범으로 볼 것이라는 것입니다. 그들은 당신이 좋아하든 원하지 않든 매처럼 당신의 모든 움직임을 지켜보고 있습니다.

팀이 모방 할 수있는 긍정적 인 것을 제공하는 것이 중요합니다. 복제 할 가치가 있는지 확인하기 위해 매일 자신의 행동에 집중하십시오.

4. 훌륭한 직업 윤리를 가지십시오.

강한 직업 윤리를 가진 리더의 가장 좋아하는 이야기 중 하나는 NFL의 전설 레이 루이스입니다. 그는 그의 최근 연설에서 명예의 전당에 유도 연설 , '나는 가장 크고, 가장 빠르고, 가장 강하지는 않았지만, 직업 윤리라는 것을 샀다.'

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성공으로가는 지름길은 없습니다. 더 나은 리더가되고 싶다면 그곳에 가기 위해 필요한 일을해야합니다. 독서, 연습, 의도적 행동은 모두 강력한 직업 윤리가 처리 할 것입니다.

5. 긍정적 인 에너지를 내십시오.

Positivity Project의 창립자 인 Mike Erwin은 내 리드를 따르십시오 팟 캐스트 , '우리 모두가 살고있는 정보 때문에 사람들은 세상의 모든 도전과 부정에 더 잘 적응합니다. 그것은 세상에서 더 낙관적이되는 것을 어렵게 만들었습니다. 따라서 도전에 직면하여 끊임없이 긍정적 인 낙관적 인 리더가되는 것은 진정한 경쟁 우위입니다. '

기본적으로 사무실에 들어오는 순간부터 긍정적 인 사고 방식은 경쟁 우위입니다.

6. 의도적으로 듣는 연습을하십시오.

더 나은 경청자가되는 좋은 방법은 한 사람을 선택하고 그들이 어떤 말을 할 때마다 눈을 마주치며 어떤 상황에서도 방해하지 않는 것입니다. 한 입 대신 두 귀를 사용하는 데 집중할 수있는 강력한 방법입니다.

7. 일대일로 진행합니다.

대부분의 리더가 공을 떨어 뜨리는 곳은 연간 성과 검토 외에 직원과 일대일 시간을 보내는 것입니다.

사실 당신이 지구상에서 가장 바쁜 사람이고 한 사람당 한 달에 10 분을 할 수 없다면, 전화 기능이있는 주머니에있는 것을 사용하십시오. 회의 사이에, 비행기를 기다리거나, 출퇴근 중에 팀원에게 휴대 전화로 전화를 걸어 간단한 질문을 할 수있는 기회를 놓치지 마십시오. '어떻게 지내십니까? ? '

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이러한 모든 특성을 구현하고 실행하기 위해 특별한 리더십 DNA를 가지고 태어날 필요는 없습니다. 그것이 가장 좋은 부분입니다. 당신이 그들을 따르기 시작한다면, 당신의 한 해는 리더로서 많은 성공으로 가득 차게 될 것입니다.