회사가 성장하려면 다른 사람들에게 완전한 자율성을 부여해야합니다.
다음은 항상 '부분을 입어야'하는 몇 가지 좋은 이유입니다.
당신이 매일 자신에게 말하는 것은 당신을 고양시 키거나 무너 뜨릴 것입니다.
그리고 다른 네 가지 까다로운 직장 딜레마.
Travis Bradberry 박사가 좋은 사람을 속여 나쁜 일을하도록 만드는 14 가지 힘을 공유합니다. 그들이 당신을 놀라게하기 전에 배우십시오.
그런 식으로 보면 0 대 2입니다. 그러나 여전히 그의 발에.
더 부유하고, 더 행복하고, 건강 해지고 싶습니까? 지금 당장 이런 것들을 거절하기 시작하고 새로운 책을 제안합니다.
우리가 위대한 일을하려면 항상 과감한 위험을 감수 할 동기가 있어야합니다. 소심하거나 불확실하다고 느끼면 자신이해야 할 일을 할 영감을 찾으십시오.
하나는 분명합니다. 다른? 회사를 이끌 때 큰 도움이 될 것입니다.
기업가 정신의 아이콘은 크리스마스를 어떻게 보내나요? 이렇게.
죄책감은 강력한 동기 부 여자이며 당신을 행복하게 만들지 않습니다.
그가 Amazon을 시작했을 때의 세상은 다음과 같습니다.
스트레스를받는다면 감정을 다 스릴 수있는 건전한 방법이 있습니다.
예상치 못한 방법으로 더 큰 행복을 찾을 수 있습니다. 과학은 그렇게 말합니다.
우리 모두는 아무 일도 일어나지 않는 날이 있습니다. 차례가 오면 마음을 잡고 이러한 생각을 계속해서 생각하십시오.
잘못된 현실을 버리고 싶지 않으면 올바른 현실을 만들 수 없습니다.
경고, 지난 시즌의 스포일러.
베스트셀러 작가이자 기업가 인 Dave Kerpen이 2015 년 리더를위한 강력하고 영감을주는 365 개의 인용문을 공유합니다.
봉건 시대에 귀족과 기사는 방패에 '팔의 외투'를 두어 부족이나 가족의 구성원임을 고유하게 식별했습니다. 이 고유 한 문장 문장을 사용하여 팀에 독점적 인 정체성을 부여하는 방법을 알아보십시오.
당신의 유산이 직장에서 어떻게 지속될 수 있는지.